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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Doubs

Collaborateur comptable (H/F)

Horizon Job SRHPubliée il y a 4 h
CDI
Entreprise
Horizon Job SRH
Lieu
Doubs 25300
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2250.0 Euros à 2917.0 Euros - Intéressement avantageux, PEE et PER
Expérience
1 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste :

Notre client, un cabinet d'expertise comptable recherche son futur Collaborateur Comptable (H/F).

Présentation du cabinet Une équipe composée d'une dizaine de collaborateurs***Une structure à taille humaine, favorisant la proximité et l'entraide***Des missions diversifiées auprès d'une clientèle variée***Une relation client basée sur l'écoute et la qualité de service***Des locaux modernes et un cadre de travail attentif au bien-être des collaborateurs

Le cabinet s'adosse à un groupe de services aux entreprises en plein développement, offrant un environnement structuré ainsi que des opportunités d'évolution professionnelle. La culture de la structure s'articule autour de l'épanouissement partagé entre les équipes et les clients.

À propos du poste

Afin de renforcer l'équipe comptable, le poste de Collaborateur(trice) Comptable consiste à accompagner un portefeuille de clients diversifié (BTP, artisans, sociétés immobilières, commerces, etc.), sous la responsabilité des experts-comptables de la structure.

Vos principales missions seront les suivantes la tenue et la révision des comptes,
* l'établissement des déclarations fiscales,
* la préparation des bilans et des liasses fiscales,
* ainsi que la relation directe avec vos clients.

Vous serez également amené(e) à collaborer avec les différentes équipes du groupe, notamment dans une logique d'amélioration continue des outils et des pratiques.

Description du profil :

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire, qui vous a permis de gagner en autonomie dans la gestion d'un portefeuille clients.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et la relation client. Vous êtes diplômé(e) d'une formation en comptabilité de type DCG, DSCG ou équivalent.

Enfin, vous vous inscrivez dans une logique d'évolution et souhaitez, à terme, vous orienter vers des fonctions de management.

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Le marché de collaborateur comptable — Doubs (25)

  • 15 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Doubs), 96 en Bourgogne-Franche-Comté, 1 703 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 2 960 € (sur 34 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Duo Venandi, Lynx RH, Hays.

Toutes les offres de collaborateur comptable · Emploi à Doubs · Emploi en Bourgogne-Franche-Comté

Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2250.0 Euros à 2917.0 Euros - Intéressement avantageux, PEE et PER
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDoubs 25300
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire, qui vous a permis de gagner en autonomie dans la … »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 580 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 920 € et 2 920 € ; 58 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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