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Collaborateur Comptable H/F

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My Premium Consulting recrute : Collaborateur Comptable H/F à Destrousse (13), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - .. Offre publiée le 6 novembre 2026.

My Premium ConsultingPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: My Premium Consulting
Lieu: Destrousse 13112
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - .
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous cherchez à conjuguer carrière épanouissante et qualité de vie optimale ? Rejoignez le cabinet d'expertise-comptable indépendant de notre client, un environnement où la vie professionnelle s'accompagne d'un équilibre de vie respecté et valorisé.

Le cabinet, reconnu pour son approche de proximité et humaine, met un point d'honneur à créer un cadre de travail agréable et stimulant. Dans le cadre d'une création de poste, vous prendrez en charge un portefeuille avec une clientèle essentiellement locale et vous rejoindrez une équipe à taille humaine.

En lien direct avec l'expert-comptable, vos missions seront :

- Gestion d'un portefeuille diversifié de clients : TPE, PME, professions libérales.
- Réalisation des missions comptables classiques (révision, établissement des bilans, liasses fiscales).
- Accompagnement et conseil personnalisé aux clients, avec une proximité et une écoute renforcées.
- Possible supervision d'une assistante

Le cabinet offre différents avantages :

- Un environnement de travail moderne et confortable
- Ticket restaurant
- Flexibilité des horaires et télétravail
- Primes d'intéressement
- Annualisation du temps de travail
- Formation continue
- Cohésion d'équipe : séminaire, team building, repas...

Vous avez le goût des chiffres, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie de plusieurs années, ce cabinet est fait pour vous.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA), n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de collaborateur comptable — Bouches-du-Rhône (13)

131 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 447 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 3 905 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 3 130 € (sur 311 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : My Premium Consulting, Tiwaz Conseil, Altineo.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Destrousse 13112 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Flexibilité des horaires et télétravail » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 920 € et 3 130 € ; 315 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA), n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV. »

Avantages cités dans l'annonce

Ticket restaurant · Primes d'intéressement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)