Offres d'emploi › Normandie › Cherbourg-en-Cotentin
Collaborateur comptable (H/F)
- Entreprise
- Winsearch
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - -
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Sous la responsabilité d'un Collaborateur Comptable confirmé vous avez pour principales missions La gestion d'un portefeuille clients de type TPE La tenue comptable Le pointage des comptes La révision des comptes.
Description du profil :
Vous êtes issu d'une formation de type BAC+2 minimum en comptabilité (BTS, DUT) et justifiez d'au moins une expérience à un poste similaire en cabinet d'expertise comptable et/ou en association de gestion.
Transmettez-nous votre candidature, elle sera étudiée avec attention et en toute confidentialité.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en Normandie (médiane 3 060 €, la moitié entre 2 900 € et 3 130 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes issu d'une formation de type BAC+2 minimum en comptabilité (BTS, DUT) et justifiez d'au moins une expérience à un poste similaire en cabinet d'expertise comptable et/ou en association de gestion. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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