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Coiffeur polyvalent (H/F)
SALON 216 recrute : Coiffeur polyvalent (H/F) à ERMONT (95), CDI, Mensuel de 1945.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Salon 216
- Lieu
- ERMONT 95120
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1945.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Coiffure
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Description du poste
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous intégrez une équipe de 5 professionnels, dans un environnement de travail agréable et dynamique.
VOS MISSIONS
- Réaliser toutes les techniques de coupe, brushing et coiffage pour tous publics (hommes, femmes, enfants)
- Assurer l'accueil et le conseil auprès de la clientèle
- Contribuer à la bonne ambiance et au travail d'équipe
HORAIRES - 35h sur 4 jours
- Mercredi et vendredi : 10h - 19h
- Jeudi : 10h - 20h
- Samedi : 8h30 - 18h
TEMPS PARTIEL POSSIBLE
RÉMUNÉRATION
1 945 € brut mensuel
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme exigé : CAP Coiffure minimum
- Débutant(e) accepté(e) - votre motivation et votre sérieux feront la différence !
- Sens du service client et esprit d'équipe
Vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez rejoindre une équipe bienveillante ? Envoyez votre candidature
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1945.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Mercredi et vendredi : 10h - 19h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ERMONT 95120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Débutant(e) accepté(e) - votre motivation et votre sérieux feront la différence ! » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme exigé : CAP Coiffure minimum »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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