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Coiffeur / Coiffeuse
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est
FRANCK HARTER - MAITRE COIFFEURPubliée le 14 octobre 2026
- Entreprise
- Franck Harter - Maitre Coiffeur
- Lieu
- STRASBOURG 67000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.7 Euros - + partie variable supérieure à ce que prévoit la convention (20%)
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Coiffure
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Description du poste
Situé au cœur du centre touristique de Strasbourg, notre salon accueille une clientèle mixte et dynamique. Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) pour rejoindre notre équipe et participer à l'expérience de soin de nos clients.
Vos missions : En toute autonomie, vous assurez l'ensemble du parcours client, de l'accueil à la réalisation technique :
Diagnostic et Conseil : Réalisation systématique d'une consultation approfondie pour analyser l'état du cheveu et préconiser les soins et techniques les plus adaptés.
Expertise Colorimétrie : Maîtrise des techniques de coloration (coloration classique, balayage, mèches, etc.) en veillant scrupuleusement à la santé capillaire.
Prestations de Coiffage : Réalisation des shampoings, coupes (mixte), soins et brushings avec précision.
Vous avez un planning fixe du lundi au samedi avec l'obligation de présence le lundi mercredi et samedi. Vous êtes de repos le mardi ou le jeudi à définir avec l'employeur.
Vous travaillez de 10h30 à 18h30 ou de 09h à 17h avec une heure de pause
Idéalement, vous avec un bon niveau d'anglais car beaucoup de touristes viennent au salon, Cette compétence peut donner lieu à un avantage financier.
Vous avez 6 ans d'expérience en coiffure si vous n'avez pas de diplôme.
Salaire de base fixe complété par une part variable attractive (pourcentage), calculée selon votre performance et la réalisation de votre travail. Les heures supplémentaires sont payées.
Vos missions : En toute autonomie, vous assurez l'ensemble du parcours client, de l'accueil à la réalisation technique :
Diagnostic et Conseil : Réalisation systématique d'une consultation approfondie pour analyser l'état du cheveu et préconiser les soins et techniques les plus adaptés.
Expertise Colorimétrie : Maîtrise des techniques de coloration (coloration classique, balayage, mèches, etc.) en veillant scrupuleusement à la santé capillaire.
Prestations de Coiffage : Réalisation des shampoings, coupes (mixte), soins et brushings avec précision.
Vous avez un planning fixe du lundi au samedi avec l'obligation de présence le lundi mercredi et samedi. Vous êtes de repos le mardi ou le jeudi à définir avec l'employeur.
Vous travaillez de 10h30 à 18h30 ou de 09h à 17h avec une heure de pause
Idéalement, vous avec un bon niveau d'anglais car beaucoup de touristes viennent au salon, Cette compétence peut donner lieu à un avantage financier.
Vous avez 6 ans d'expérience en coiffure si vous n'avez pas de diplôme.
Salaire de base fixe complété par une part variable attractive (pourcentage), calculée selon votre performance et la réalisation de votre travail. Les heures supplémentaires sont payées.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.7 Euros - + partie variable supérieure à ce que prévoit la convention (20%) Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous avez un planning fixe du lundi au samedi avec l'obligation de présence le lundi mercredi et samedi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | STRASBOURG 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous avez 6 ans d'expérience en coiffure si vous n'avez pas de diplôme. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement, vous avec un bon niveau d'anglais car beaucoup de touristes viennent au salon, Cette compétence peut donner lieu à un avantage financier. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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