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Coiffeur / Coiffeuse (H/F)

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L'ATELIER CREATEUR D'IDEES CAPILLAIRES recrute : Coiffeur / Coiffeuse (H/F) à DIJON (21), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

L'ATELIER CREATEUR D'IDEES CAPILLAIRESPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: L'atelier Createur D'idees Capillaires
Lieu: DIJON 21000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 4 An(s)
Secteur: Coiffure

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Description du poste

L'Atelier recherche sa nouvelle pépite !
Si vous êtes polyvalent(e), dynamique, autonome et passionné(e), ce poste est fait pour vous.
Savoir gérer sa clientèle en autonomie de l'accueil à l'encaissement.
Savoir travailler les coupes hommes, femmes et enfants, ainsi que les colorations et les techniques de balayages modernes
CDI 35h sur 4 jours ( repos mercredi, mardi ou jeudi et dimanche)

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Le marché de coiffeur — Côte-d'Or (21)

3 offres de coiffeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Côte-d'Or), 16 en Bourgogne-Franche-Comté, 294 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 930 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de coiffeur dans le département : Eurl Im Fontaine, Bortolotti.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « CDI 35h sur 4 jours ( repos mercredi, mardi ou jeudi et dimanche) » Source : texte de l'annonce
Lieu	DIJON 21000 Source : champ « lieu »
Expérience	4 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)