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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Coiffeur / Coiffeuse Barbier (H/F)

SALON COMPANSPubliée il y a 54 min
CDD
Entreprise
Salon Compans
Lieu
PARIS 75019
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Coiffure
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Description du poste

Nous recherchons un(e) coiffeur(se) barbier(ère) expérimenté(e) et passionné(e) pour rejoindre notre salon situé dans le 19e arrondissement de Paris.

Votre mission
Accueillir et conseiller la clientèle, réaliser les coupes de cheveux homme, les dégradés, les tailles de barbe et assurer la vente de produits capillaires.

Profil recherché
- Minimum 5 ans d'expérience en coiffure et barbering.
- Maîtrise des coupes homme, dégradés et contours.
- Maîtrise de la taille et de l'entretien de la barbe.
- Sens de l'accueil, du conseil et de la satisfaction client.
- Sérieux(se), dynamique, ponctuel(le) et autonome.

Conditions du poste
- Type de contrat : CDD
- Durée du travail : 35 heures par semaine
- Prime complémentaire sur les ventes de produits.
- Travail le samedi obligatoire.
- Poste basé à Paris 19e arrondissement.

Vous êtes passionné(e) par votre métier, expérimenté(e) et motivé(e) ? Rejoignez notre salon !

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail le samedi obligatoire. »
Source : texte de l'annonce
LieuPARIS 75019
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Minimum 5 ans d'expérience en coiffure et barbering. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Travail le samedi obligatoire. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime complémentaire

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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