Menu

Offres d'emploi › Pays de la Loire › Laval

Coiffeur-barbier (H/F)

Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 5 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.

Offres similaires en Pays de la Loire

CDI

Fontenay-le-Comteil y a 36 min

CDI

Entrammesil y a 37 min

CDI

Loire-Authionil y a 37 min

CDI

Essarts-en-Bocageil y a 37 min

CDI

Château-Gontier-sur-Mayenneil y a 37 min

CDI

Essarts-en-Bocageil y a 37 min

CDI

Brissac Loire Aubanceil y a 37 min

CDI

Haie-Fouassièreil y a 37 min

Toutes les offres d'emploi à Laval (126 offres, salaires et secteurs qui recrutent)

ARTUS INTERIM TOURSPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Laval 53000
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 1764.0 Euros - Non
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

ARTUS INTERIM Laval recherche un coiffeur/ barbier H/F pour une entreprise dans le secteur de l'esthétique.

Vos missions principales sont Réalisation des coupes de cheveux, des tailles de barbe et des rasages Conseiller les clients sur les soins des cheveux et de la barbe Identifier la coiffure attendue par le client Vendre des produits de soin capillaire et de barbe adaptés aux besoins des clients

Horaires : contrat du lundi au samedi

Salaire : 12,31EUR/H Brut

Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés

Processus de recrutement : après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence fin de démarrer votre mission.

Description du profil :

De formation type CAP Coiffure.

Les Avantages CET à 8 Parrainage Carte CE Acompte de paie à la semaine si besoin Montée en compétences via formation Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement Signatures des contrats électroniques

Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Une première expérience similaire serait un plus

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026.