Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Fulgent
Opérateur agroalimentaire h/f (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Saint-Fulgent 85250
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Agent / Agente de production en industrie alimentaire
Description du poste
Connaissez vous le contrat CDII ? C'est un contrat à durée indéterminée où CRIT est votre unique employeur tout en gardant une diversité de missions au sein d'entreprises variées ! Sécurité de l'emploi, accès à la formation, garantie de revenu... Avec votre CDII, un salaire minimum est garanti sur la durée : SMIC brut/mois.Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un opérateur agroalimentaire h/f.Vous aurez pour mission : - Assurer la production en respectant les normes de qualité et d'hygiène - Effectuer la préparation des matières premières, des différents ingrédients - Contrôler la conformité des produits finis - Participer à la maintenance de premier niveau des équipements- Salaire : A partir de EUR/heure + primes de froid + prime d'habillage + temps de pause payé- Horaires : 35 heures par semaine en 2x8 (possibilité de samedis ponctuels)- CDII contrat à durée indéterminée avec CRIT - Salaire garanti : smic - Acompte de paie hebdomadaire si besoin.- Application My Crit pour un suivi facile.- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …+ temps de pause payé- Horaires : 35 heures par semaine en 2x8 (possibilité de samedis ponctuels)- CDII contrat à durée indéterminée avec… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Fulgent 85250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes de froid · prime d'habillage · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
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