Offres d'emploi › Pays de la Loire › Essarts-en-Bocage
Agent de quai (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Essarts-en-Bocage 85140
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Manutentionnaire
Description du poste
Connaissez vous le contrat CDII ? C'est un contrat à durée indéterminée où CRIT est votre unique employeur tout en gardant une diversité de missions au sein d'entreprises variées ! Sécurité de l'emploi, accès à la formation, garantie de revenu... Avec votre CDII, un salaire minimum est garanti sur la durée : SMIC brut/mois.Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un Agent de quai (h/f).Votre mission: - Charger et décharger les marchandises- Trier et ranger les colis- Contrôler la conformité des produits- Utiliser des engins de manutention (transpalette, chariot...)- Respecter les consignes de sécurité- Horaires d'après-midi: 12hh30 / 20h-22h . 1 samedi sur 3 travaillé- Température entre 2 et 4 degrés - CDII contrat à durée indéterminée avec CRIT - Salaire garanti : smic - Acompte de paie hebdomadaire si besoin.- Application My Crit pour un suivi facile.- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …Respecter les consignes de sécurité- Horaires d'après-midi: 12hh30 / 20h-22h… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Essarts-en-Bocage 85140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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