Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Fréjus

climaticien avec habilitation fluides (H/F)

LIP FREJUSPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Lip Frejus
Lieu: Fréjus 83370
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 14.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous assurez l'installation, la mise en service, l'entretien et le dépannage des équipements de climatisation et de chauffage (CVC). Vous intervenez sur différents types d'installations : systèmes split, multi-split, pompes à chaleur et équipements de traitement d'air. Vous réalisez les diagnostics de pannes, les réparations et les opérations de maintenance préventive et curative, dans le respect des règles de sécurité.
Formation en génie climatique, froid et climatisation ou expérience significative sur un poste similaire.
Maîtrise de l'installation, de la maintenance et du dépannage des systèmes CVC.
Bonnes connaissances en électricité et en régulation.
Autonomie, rigueur, réactivité et sens du service client.
Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes appréciée, voire exigée selon les interventions.

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Fréjus 83370 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes appréciée, voire exigée selon les interventions. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).