Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Fréjus
COMMERCIAL (H/F)
RandstadPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Fréjus 83370
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Attaché commercial / Attachée commerciale
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client, société de services informatiques en plein développement qui accompagne ses clients dans la transformation et la sécurisation de leur système d'information, un Commercial B to B (f/h).Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge le développement commercial avec une priorité forte sur nos offres en cybersécurité :
Prospection & Conquête : Identifier de nouvelles opportunités, démarcher une clientèle d'entreprises et développer votre portefeuille.
Stratégie & Offre : Être force de proposition pour structurer et promouvoir les solutions cybersécurité.
Gestion du cycle de vente : Détecter les besoins, élaborer les propositions commerciales, négocier et conclure les affaires.
Fidélisation : Entretenir une relation de confiance durable avec vos clients.
Zone de chalandise : PACA (évolutif).
Salaire : à négocier selon expérience et évolutif.
Prospection & Conquête : Identifier de nouvelles opportunités, démarcher une clientèle d'entreprises et développer votre portefeuille.
Stratégie & Offre : Être force de proposition pour structurer et promouvoir les solutions cybersécurité.
Gestion du cycle de vente : Détecter les besoins, élaborer les propositions commerciales, négocier et conclure les affaires.
Fidélisation : Entretenir une relation de confiance durable avec vos clients.
Zone de chalandise : PACA (évolutif).
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Fréjus 83370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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