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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Dunkerque

Clerc significateur

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
DUNKERQUE 59140
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s) - Sur un même type de poste
Secteur
Activités juridiques
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Description du poste

Profil recherché : Nous recherchons un(e) clerc significateur (H/F) pour un CDI à temps plein (35h/semaine). Le/la candidat(e) idéal(e) doit être titulaire d'un baccalauréat minimum et avoir une expérience en gendarmerie ou en police est vivement souhaitée.

Qualités requises :
- Débrouillard(e)
- Polyvalent(e)
-Volontaire
-Bon(ne) communicant(e)
- Etre en capacité de négociation et de conciliation

Missions :
- Réalisation d'enquêtes de voisinage et de solvabilité
- Signification d'actes juridiques au domicile des personnes

Exigences :
- Permis B obligatoire (déplacements quotidiens sur la région Nord avec un véhicule d'entreprise)
- Casier judiciaire vierge

Le poste est à pourvoir de suite.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuDUNKERQUE 59140 — « Permis B obligatoire (déplacements quotidiens sur la région Nord avec un véhicule d'entreprise) »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s) - Sur un même type de poste
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le/la candidat(e) idéal(e) doit être titulaire d'un baccalauréat minimum et avoir une expérience en gendarmerie ou en police est vivement souhaitée. »
  • « Qualités requises »
  • « Permis B obligatoire (déplacements quotidiens sur la région Nord avec un véhicule d'entreprise) »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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