Offres d'emploi › Normandie › Val-de-Reuil
Chef Produit Groupe H/F
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Normandie
- Entreprise
- Erlab Dfs
- Lieu
- Val-de-Reuil 27100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Normandie – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Agent de service restauration (H/F) — VALOGNES CDI
- Magasinier conseil (h/f) (H/F) — Eure CDI
- CHARPENTIER QUALIFIE(E) H/F — Montivilliers CDI
- COMMIS PATISSIER H/F — Cabourg CDI
- Charcutier industriel / Charcutière industrielle — CERISE CDI
- Grutier cabine (H/F) — Granville CDI
Description du poste
Vos missions :
Dans le cadre de notre croissance internationale et de la structuration de nos équipes, nous recherchons un(e) Global Product Manager pour piloter notre portefeuille produits et développer la vision stratégique de nos gammes.
Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) Marketing & Communication Global, vous serez le(la) garant(e) de la cohérence des offres, de l'innovation produit et de la performance commerciale à l'échelle mondiale.
Dans le cadre de vos missions, vous aurez la charge de :
Vision & stratégie globale des gammes
- Construire et faire évoluer la vision mondiale de la catégorie et sa feuille de route stratégique.
- Identifier les tendances de marché, les besoins émergents et les segments prioritaires : académique, pharmaceutique, biotechnologies, laboratoires industriels, agroalimentaire & boissons.
- Définir la proposition de valeur internationale : sécurité utilisateurs, performance de filtration, conformité, ergonomie et coût total de possession (TCO).
- Décliner ces analyses en Plan Catégorie Global intégrant objectifs de croissance, marge, part de marché et priorités d'investissement.
Portefeuille global & architecture de l'offre
- Cartographier le portefeuille de la catégorie : produits, options, accessoires, services, consommables.
- Piloter la gouvernance du portefeuille : décider du maintien, de l'arrêt, de la rénovation ou de l'extension des produits en fonction des performances et des retours des filiales.
- Optimiser l'architecture mondiale de l'offre : niveaux de gamme, compatibilité, simplification et standardisation vs adaptations locales.
- Identifier les zones d'opportunités non couvertes et proposer de nouveaux développements en conséquence.
Tarification mondiale & rentabilité
- Définir la stratégie et la structure de prix mondiales.
- Établir des lignes directrices de prix pour les pays et des objectifs de marge pour les équipements, options, filtres et services.
- Suivre l'élasticité prix-volume et recommander des actions correctives pour optimiser le mix et la rentabilité.
Gestion de la performance des gammes
- Consolider et suivre la performance dans tous les pays : chiffre d'affaires, marge, mix produit, pénétration par segment, adoption des options et services.
- Organiser et piloter régulièrement les revues de performance de la catégorie avec les filiales.
- Déployer des plans d'action globaux pour accélérer la croissance, améliorer la rentabilité et optimiser l'efficacité du portefeuille.
Conformité, standards et message sécurité
- Garantir la cohérence des arguments commerciaux et de la documentation avec les normes et réglementations locales.
- Assurer l'exactitude et la compétitivité des messages relatifs à la sécurité des laboratoires, à la filtration et à la protection des opérateurs.
Coordination internationale & management transverse
- Fédérer et coordonner un réseau international d'acteurs marketing et commerciaux pour assurer l'alignement sur stratégie, tarification et priorités portefeuille.
- Collaborer étroitement avec les chefs produits régionaux sur les feuilles de route et les lancements majeurs.
- Travailler avec les équipes R&D, industrialisation, qualité, affaires réglementaires et supply chain pour prioriser les développements et répondre aux besoins multi-marchés.
Compétences requises :
- Maîtrise du mix marketing et des stratégies de distribution.
- Esprit analytique et capacité à exploiter les données (Power BI, Excel.) pour piloter vos décisions.
- Aisance en négociation et gestion budgétaire.
- Anglais
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans l’Eure (27)
- Agent/e commercial/e en immobilier (H/F) — Val-de-Reuil · Indépendant
- Assistant administratif et ADV H/F — Val-de-Reuil · CDI
- Chargé d'affaires (H/F) — Val-de-Reuil · CDI · 3 130 €/mois
- Ingénieur Procédés H/F — Val-de-Reuil · CDI · 3 330 €/mois
- Automaticien H/F — Val-de-Reuil · CDI · 2 920 €/mois
- REFERENT ELECTRICITE & INSTRUMENTATION (H/F) — Val-de-Reuil · CDI · 3 960 €/mois
- Ouvrier paysagiste H/F — Val-de-Reuil · Intérim
- Baby-sitting (H/F) — Val-de-Reuil · CDI · 1 870 €/mois
Toutes les offres dans l’Eure (1 496) · Toute la région Normandie
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Val-de-Reuil 27100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Offres similaires en Normandie
Agent de service restauration (H/F)
MAISON DE RETRAITE DU VERSAILLES NORMAND
COMMIS PATISSIER H/F
Thalazur Cabourg
Grutier cabine (H/F)
ETRE EMPLOI
Toutes les offres d'emploi à Val-de-Reuil (129 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
