Offres d'emploi › Île-de-France
Chef(fe) du centre d'exploitation et d'intervention du réseau routier de Villabé
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF) — Essonne (91)
- Lieu
- Villabe 91
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
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Description du poste
Il encadre à ce titre les personnels du centre, à savoir 22 agents d?exploitation, 7 chefs d'équipe, 1 contrôleur d'exploitation, 1 secrétaire et un adjoint.
Les principales activités du chef de CEI sont les suivantes :
* Encadrement : gestion des effectifs du CEI, application des diverses réglementations (notamment concernant la sécurité des agents et des usagers), mise en oeuvre du contrôle hiérarchique ;
* Exploitation et gestion du domaine routier : organisation et exécution des tâches d'exploitation et de gestion des voies rapides, décisions opérationnelles, organisation de chantiers sur les voies rapides, gestion du matériel mis à disposition (véhicule d'intervention, matériel de travaux) ;
* Organisation de l'activité d'entretien en régie, avec l'appui des équipes d'encadrement d'exploitation ;
* Gestion immobilière du CEI et administrative du personnel d'exploitation, placé sous l'autorité du chef du CEI ;
Profil recherché :
Filière EEI
* Le poste mobilise des compétences en management de personnel et en gestion des moyens mis à disposition (budget, matériel, marchés avec des prestataires de services extérieurs...) ;
* Une grande disponibilité ainsi qu'un sens aigu de l'organisation sont requis
* Le poste suppose de savoir mobiliser et faire appliquer les réglementations du domaine : voirie routière, sécurité routière, commande publique, temps de travail, hygiène et sécurité. Connaissances générales sur les chaussées, ouvrages d'art, ingénierie du trafic, signalisation de chantier ;
* Savoir-faire : animation et gestion d'équipes, autonomie, sens de l'organisation (mise en oeuvre du contrôle et du suivi de l'activité), capacités de négociation. Culture routière appréciée.
L'employeur :
L'AGER Sud gère un réseau de près de 250 km d'autoroutes et de voies rapides urbaines, comportant cinq tunnels et présentant des enjeux de sécurité et de fluidité particulièrement importants.
Il regroupe environ 120 agents et dispose d'un budget annuel d'environ 20 ME.
L'organisation de l?AGER Sud s?articule autour :
* d'une Unité de Gestion de la Route (UGR) ;
* d'une Unité de Gestion de Flotte (UGF) ;
* et de deux Unités d'Exploitation et d'entretien de la Route (UER) qui mettent en oeuvre les missions opérationnelles de l'AGER sur le terrain, en s'appuyant sur trois Centres d'Entretien et d'Intervention (CEI).
Le Centre d'Entretien et d'Intervention (CEI) de Villabé, rattaché à l'Unité d'Exploitation de la Route (UER) d'Orsay-Villabé, gère l'exploitation, la viabilité et l?entretien d'un réseau composé de l'autoroute A6, des routes nationales N104, N440, N441 et N449 dans le département de l'Essonne.
Les 30 personnels du CEI assurent, 24 heures sur 24, la surveillance et l'entretien des chaussées, des équipements annexes et des ouvrages d'art, programmation des travaux sur le réseau routier national non-concédé et l'organisation des fermetures nécessaires à leur réalisation, l'exploitation du réseau sous chantier, le maintien de la viabilité du réseau, l'entretien de la signalisation de police et de direction, des voiries et dépendances.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Villabe 91 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une grande disponibilité ainsi qu'un sens aigu de l'organisation sont requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Culture routière appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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