Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Grasse
Chef(fe) de Projet Développement Analytique (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Grasse 06130
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne R&D
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Description du poste
Notre client est un acteur industriel reconnu évoluant dans un environnement innovant et exigeant. Son activité repose sur la qualité, l'expertise scientifique et l'amélioration continue. Basé à Grasse, le site rassemble des équipes pluridisciplinaires engagées dans le développement de produits à forte valeur ajoutée et dans le respect des exigences réglementaires les plus élevées.Rattaché(e) à la Responsable Contrôle Qualité, le/la Chef(fe) de Projet Développement Analytique intervient sur l'ensemble des activités liées au développement et à la validation analytique.
Vous développez de nouvelles méthodes analytiques adaptées aux besoins du laboratoire et optimisez les méthodes existantes afin d'améliorer leur robustesse, leur performance et leur productivité.
Vous réalisez des études de faisabilité analytique et définissez les stratégies permettant l'identification et la quantification des composés.
Vous rédigez les protocoles de validation et conduisez les études de validation selon les référentiels applicables.
Vous exploitez, interprétez et présentez les résultats analytiques obtenus.
Vous rédigez les rapports de validation et assurez le transfert des méthodes vers les équipes Contrôle Qualité.
Vous pilotez les projets analytiques qui vous sont confiés, définissez les plans d'actions associés et garantissez le respect des délais.
Vous coordonnez les différents interlocuteurs internes et externes intervenant sur les projets.
Vous rédigez la documentation technique associée : procédures, modes opératoires, protocoles et rapports.
Vous maintenez votre expertise sur les techniques HPLC-UV, LC-MS/HPLC-MS, GC-FID et GC-MS tout en assurant une veille technologique active.
CDI basé à Grasse.
Statut cadre.
Rémunération comprise entre € et € bruts mensuels selon votre niveau d'expertise.
13ème mois.
Prime de vacances.
Tickets restaurant.
Prise de poste souhaitée dès que possible.
Vous développez de nouvelles méthodes analytiques adaptées aux besoins du laboratoire et optimisez les méthodes existantes afin d'améliorer leur robustesse, leur performance et leur productivité.
Vous réalisez des études de faisabilité analytique et définissez les stratégies permettant l'identification et la quantification des composés.
Vous rédigez les protocoles de validation et conduisez les études de validation selon les référentiels applicables.
Vous exploitez, interprétez et présentez les résultats analytiques obtenus.
Vous rédigez les rapports de validation et assurez le transfert des méthodes vers les équipes Contrôle Qualité.
Vous pilotez les projets analytiques qui vous sont confiés, définissez les plans d'actions associés et garantissez le respect des délais.
Vous coordonnez les différents interlocuteurs internes et externes intervenant sur les projets.
Vous rédigez la documentation technique associée : procédures, modes opératoires, protocoles et rapports.
Vous maintenez votre expertise sur les techniques HPLC-UV, LC-MS/HPLC-MS, GC-FID et GC-MS tout en assurant une veille technologique active.
CDI basé à Grasse.
Statut cadre.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Grasse 06130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste souhaitée dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Prise de poste souhaitée dès que possible. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · Prime de vacances · Tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
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