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Chef de projet junior (H/F)

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American Hospital of ParisPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: American Hospital of Paris
Lieu: Neuilly-sur-Seine 92200
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Responsable en organisation en entreprise

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CHEF(FE) DE PROJET H/F Autre

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Au sein d'une équipe dynamique en charge des projets numériques majeurs de l'American Hospital of Paris, vous prenez progressivement en charge des projets de bout en bout. Le programme de digitalisation a pour objectif de faciliter le travail des acteurs de soins en intégrant les nouvelles technologies au sein du monde médical.
La mission sera de participer ou de piloter les différentes phases des projets auxquels vous serez mandaté:
- Cadrage : recueillir les besoins des utilisateurs (soignants, patients, équipes internes) et les traduire en objectifs, livrables et planning.
- Pilotage : suivre l'avancement, le budget et les risques ; animer les ateliers et tenir la documentation projet à jour. Animer les comités de projets, les comités de pilotage et autres instances projets.
- Coordination : faire le lien entre les équipes techniques (développeurs, interop, admins, équipe projet, support informatique) et les équipes métier / médicales.
- Déploiement : organiser les tests, la formation des utilisateurs, la conduite au changement et gestion des retours d'expériences.
- Reporting : rédiger la documentation projet et présenter les états d'avancement.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation et expérience
- Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 (gestion de projet, ingénierie, santé, informatique...) ou expérience équivalente.
- Une première expérience en gestion de projet (stage, alternance, premier poste, reconversion ou projet associatif).
- Une connaissance du secteur de la santé ou du numérique est un plus, pas un prérequis.
Compétences
- Méthodes de gestion de projet (cycle en V, agile, Scrum) et outils de suivi (Jira, Teams, et autres)
- Capacité à comprendre des sujets techniques et à les expliquer simplement.
- Capacité de de diagnostics et compréhension des besoins des parties prenantes
Qualités attendues
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Pédagogie
- Esprit de synthèse
- Écoute et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés.
- Curiosité et envie d'apprendre.
- Intérêt pour l'impact du numérique sur la santé.
- Capacité d'analyse
- Adaptabilité

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Neuilly-sur-Seine 92200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 (gestion de projet, ingénierie, santé, informatique...) ou expérience équivalente. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une connaissance du secteur de la santé ou du numérique est un plus, pas un prérequis. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)