Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
CHEF(FE) DE POLE EXPERTISES ET CONSEILS - (F/H)
Date limite de candidature : 20 novembre 2026 (dans 29 jours).
- Entreprise
- Secrétariat général - Service du numérique — Paris (75)
- Lieu
- Paris 75
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Numérique
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Description du poste
À ce titre, vos principales missions (liste non-exhaustive) seront de :
• Définir la stratégie du pôle en construisant une vision et en la coordonnant avec les métiers et le terrain,
• Monter une équipe en fonctions des activités ainsi créées,
• Mettre en œuvre cette stratégie en étant responsable du bon déroulement des projets du pôle,
• Valider et mettre en œuvre les plans d’action,
• Communiquer tant en interne qu’en externe
• Maîtriser les délais et les risques afférents aux projets transversaux,
• Contrôler la mise en œuvre de la politique de sécurité,
• Aider au pilotage des partenaires (intégrateurs, constructeurs).
Profil recherché :
Intéressé(e) par le monde judiciaire et par le fonctionnement de la justice en France, vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire. Vous justifiez également d'une expérience de manager opérationnel.
L'employeur :
Le Département D2SI est chargé de garantir la sécurité, la conformité réglementaire et la résilience des systèmes d'information, en appui direct aux métiers et aux projets structurants de l'entité.
Ses missions s'articulent autour des axes suivants :
• Centre Opérationnel de Sécurité (SOC) : Supervision en continu des événements de sécurité via l’analyse des journaux centralisés (SIEM), traitement des alertes, détection des menaces, investigation numérique et pilotage des réponses aux incidents (Blue Team).
• Protection des infrastructures critiques (NOC) : Administration sécurisée du réseau périmétrique, supervision de l'infrastructure Active Directory, gestion des accès et renforcement des contrôles de sécurité sur les environnements sensibles.
• Audits de sécurité et tests d’intrusion (VOC) : Réalisation d’audits techniques approfondis (analyse de code, configuration, audits de sécurité active), simulations d’intrusion et campagnes de tests en conditions réelles.
• Conformité Informatique et Libertés : Intégration des systèmes d’intelligence artificielle, des exigences RGPD, de la doctrine CNIL dans les projets des services offerts par la DNUM et les clauses contractuelles. Appui juridique et technique à la conformité des traitements de données.
• Gouvernance de la cybersécurité : Suivi des démarches d’homologation de sécurité, définition et mise à jour des politiques SSI, coordination d’un réseau de RSSI délégués au sein des différentes entités de la direction.
Descriptif du service
Le département D2SI est composé d’une Cheffe de département et de deux bureaux dirigés par des Chefs de bureau, à savoir :
• Le Centre Opérationnel de Sécurité de la Justice | COSJ
• Le Bureau de la Conformité et appui aux métiers
Le Bureau COSJ est articulé en 4 pôles :
• Pôle expertises et conseils
• Pôle NOC
• Pôle SOC
• Pôle VOC, audits et contrôles
Le bureau COSJ pilote la détection d'intrusion et gère les équipes du SOC (Security Operations Center), du VOC (Vulnerability Operations Center), du NOC (Network Operations Center), du pôle expertises et conseils.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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