Offres d'emploi › Pays de la Loire
Chef(fe) de la section réglementation
Date limite de candidature : 4 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Préfecture de la Vendée — Vendée (85)
- Lieu
- La Roche sur Yon 85
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Affaires juridiques
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Description du poste
Vos activités principales :
Vous encadrez l’activité de la section réglementation, composée par ailleurs de quatre agents de catégorie C qui ont en charge :
- le traitement des suspensions et annulation de permis de conduire ;
- la commission médicale ;
- la gestion et suivi des agréments des médecins et psychologues ;
- le greffe des associations de l’arrondissement chef lieu, des fondations d’entreprises et fonds de dotations, dons et legs, tutelle cession patrimoniale des congrégations religieuses ;
- les demandes d’habilitation des opérateurs funéraires ; traitement des opérations funéraires, la liste des membres du jury chargé de la validation du diplôme de service funéraire ;
- les agréments de professions réglementées ;
- la gestion de la délivrance des cartes et attestations taxi/VTC, le suivi de l’application nationale « MesADS » (autorisations de stationnement), l’organisation de la commission locale de transport public particulier des personnes.
- les habilitations des professionnels de l’automobile pour l’accès au SIV et leur contrôle ;
- la gestion du système d’information national des fourrières ;
- la gestion des passeports d’urgence, de mission et de service, des cartes d’identité des détenus, les oppositions à sortie du territoire, habilitation des agents territoriaux aux cartes TES et COMEDEC ;
- les appels à la générosité publique, les jurys d’assises.
Vous êtes également le (ou la) référent(e) France-services du bureau. A ce titre, vous encadrez un service civique qui est responsable de l’animation d’un point d’accueil numérique.
Outre vos missions d’encadrement, vos attributions personnelles portent sur :
- le traitement des demandes d’autorisations et de récépissés de déclaration des manifestations sportives (pédestre, cycliste, motorisée) pour l’arrondissement de La Roche-sur-Yon, le traitement des demandes d’homologation de terrains de compétition et l’organisation des commissions départementales de sécurité routière.
- Renforcement de la section élections, notamment pour la préparation des scrutins, la centralisation des résultats ou le contrôle des votes.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Élections, réglementation générale
Composition et effectifs du service : 1 agent de catégorie A, 2 de catégorie B et 5 de catégorie C
Liaisons hiérarchiques : Directeur de la citoyenneté et de la légalité, cheffe de bureau
Liaisons fonctionnelles : ANTS, CERT, France-services, communes, usagers
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maitrise, à acquérir
- Avoir des compétences juridiques : niveau maitrise, à acquérir
- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique, requis
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe: niveau maitrise, requis
- Savoir appliquer la réglementation: niveau maitrise, requis
- Avoir l'esprit de synthèse: niveau maitrise, requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines: niveau maitrise, requis
- Savoir accueillir : niveau pratique, requis
- Savoir communiquer : niveau pratique, requis
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Vos perspectives :
Ce poste à forte dominante managériale permet de préparer à des fonctions de cadre ou de chef de bureau
Date limite de candidature : 1 mois après publication
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 min.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | La Roche sur Yon 85 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique, requis »
- « Savoir travailler en équipe: niveau maitrise, requis »
- « Savoir appliquer la réglementation: niveau maitrise, requis »
- « Avoir l'esprit de synthèse: niveau maitrise, requis »
- « Avoir le sens des relations humaines: niveau maitrise, requis »
- « Savoir accueillir : niveau pratique, requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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