Offres d'emploi › Pays de la Loire
Chargé(e) de mission Patrimoine naturel - chasse - pêche
Date limite de candidature : 5 novembre 2026 (dans 27 jours).
Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Vendée (DDTM 85)Publiée il y a 3 jours
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Vendée (DDTM 85) — Vendée (85)
- Lieu
- 85
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Environnement
Description du poste
Vous serez l'interlocuteur privilégié de la DDTM, avec la cheffe de pôle, sur les sujets chasse et pêche, sur le département de la Vendée et plus largement sur les sujets ayant trait à la gestion de la faune sauvage. Vous aurez également à porter des actions en faveur du bocage, avec la gestion des signalements et l'amélioration de la connaissance du bocage à travers le développement d'outils et de porter à connaissance.
1- Chasse/pêche en eau douce
- Préparation et publication des actes réglementant la chasse et la pêche en eau douce en Vendée sous l''autorité du chef de pôle.
- Préparation et organisation des différentes commissions départementales portant sur la chasse et la pêche
- Animation de la louveterie : organisation et suivi des battues administratives
- Suivi des réserves de chasse et de faune sauvage
- Suivi et attribution des licences de pêche et chasse sur les domaines publics
- Suivi des dispositifs et outils de régulation de la population de sanglier (pièges à sanglier notamment)
2- Interlocuteur privilégié sur les sujets "Bocage" :
- Suivi, instruction et gestion des signalements portant atteintes aux haies et coordination des suites à y donner
- Accompagnement de la mise en place , puis du fonctionnement du guichet unique haie
- Développement de la stratégie de protection du bocage : cartographies, qualification des haies, porter à connaissance
3- Autres missions
- Réalisation des "Porter à connaissance" et suivis des plans nationaux d'actions pour les espèces protégées
- Contribution à la gestion des espèces susceptibles d'occasionner des dégâts et des espèces exotiques envahissantes
- Suppléance du chargé de mission aires protégées
Ce poste amène à travailler avec :
- les autres services de la DDTM
- des acteurs très divers : Préfecture, OFB, ONF, Chambre d'Agriculture, collectivités locales, fédérations de pêche et des chasseurs, associations, usagers de la nature, chasseurs, pêcheurs, agriculteurs, gestionnaires d'espaces naturels
Profil recherché :
Compétences :
- Compétences techniques et réglementaires dans les domaines de la nature et de l'eau
- Compétences en matière de contrôle et de suites administratives
- Compétences naturalistes
- La connaissance du monde de la chasse et de la pêche serait un plus
- Maîtriser les outils informatiques courants, et SIG
Savoir faire :
- Travail en équipe
- Capacité de synthèse
- Capacité d'analyse
- Expression orale
- Expression écrite
Qualité relationnelles :
- Sens des relations humaines
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur dans l'exécution des tâches et rigueur administrative
- Réactivité
Qui sommes-nous ?
La DDTM contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques publiques dans les domaines de la transition écologique, de l'eau, de la biodiversité, de l'agriculture, de l'aménagement, du logement et des risques sur les espaces terrestres, littoraux et maritimes. Elle se donne comme ambition d'être un acteur du développement équilibré du territoire et de l'utilisation raisonnée de ses ressources, en garantissant un cadre de vie sûr, harmonieux et équitable.
Son service eau et nature (SEN) est en charge du portage des stratégies et politiques publiques dans le domaine de l'eau et de la biodiversité, en lien avec les acteurs du territoire. Le SEN assure l'instruction et les contrôles des dossiers relevant de ces domaines, et contribue à la consolidation des connaissances et des données territoriales. Il anime la MISEN de la Vendée. Il est constitué d'une équipe d'une trentaine de personnes et organisé en deux unités complémentaires et coordonnées.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Cotation IFSE : 2
Pour tout renseignement complémentaire :
Marie-Noëlle Bève, cheffe de pôle : marie-noelle.beve@vendee.gouv.fr 02 51 44 31 69
Simon-Pierre Guilbaud, chef d'unité : simon-pierre.guilbaud@vendee.gouv.fr
Dominique Paillet, chef de service : dominique.paillet@vendee.gouv.fr
NE PAS candidater depuis le bouton « postuler ».
Pour candidater, veuillez envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité (uniquement pour les fonctionnaires)
à : dominique.paillet@vendee.gouv.fr
en copie : sgc-rh-ddtm@vendee.gouv.fr ; enora.mary@vendee.gouv.fr
En objet du mail, veuillez impérativement indiquer : « candidature » suivi de l'intitulé du poste
Le formulaire de demande de mobilité complété et signé par le candidat est obligatoire pour les fonctionnaires. Vous pouvez le télécharger sur la page suivante : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Dans le formulaire, merci d'indiquer, comme employeur, votre ministère ou fonction publique d'appartenance, et, le cas échéant, votre ministère ou fonction publique de détachement.
N° de poste à indiquer dans le formulaire de mobilité: E000015953 (réf. RenoiRh)
Conditions particulières d’exercice
Bureau partagé
Ordinateur et téléphone portable
Télétravail partiel possible
Poste ouvert à grade B
Permis B indispensable Déplacements réguliers
Cotation IFSE : Groupe 2
N° Poste : E000015953
Fondement juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/02/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Chargé(e) de mission chasse et pêche
Environnement
L'employeur :
La DDTM contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques publiques dans les domaines de la transition écologique, de l'eau, de la biodiversité, de l'agriculture, de l'aménagement, du logement et des risques sur les espaces terrestres, littoraux et maritimes. Elle se donne comme ambition d'être un acteur du développement équilibré du territoire et de l'utilisation raisonnée de ses ressources, en garantissant un cadre de vie sûr, harmonieux et équitable.
Son service eau et nature (SEN) est en charge du portage des stratégies et politiques publiques dans le domaine de l'eau et de la biodiversité, en lien avec les acteurs du territoire. Le SEN assure l'instruction et les contrôles des dossiers relevant de ces domaines, et contribue à la consolidation des connaissances et des données territoriales. Il anime la MISEN de la Vendée. Il est constitué d'une équipe d'une trentaine de personnes et organisé en deux unités complémentaires et coordonnées.
1- Chasse/pêche en eau douce
- Préparation et publication des actes réglementant la chasse et la pêche en eau douce en Vendée sous l''autorité du chef de pôle.
- Préparation et organisation des différentes commissions départementales portant sur la chasse et la pêche
- Animation de la louveterie : organisation et suivi des battues administratives
- Suivi des réserves de chasse et de faune sauvage
- Suivi et attribution des licences de pêche et chasse sur les domaines publics
- Suivi des dispositifs et outils de régulation de la population de sanglier (pièges à sanglier notamment)
2- Interlocuteur privilégié sur les sujets "Bocage" :
- Suivi, instruction et gestion des signalements portant atteintes aux haies et coordination des suites à y donner
- Accompagnement de la mise en place , puis du fonctionnement du guichet unique haie
- Développement de la stratégie de protection du bocage : cartographies, qualification des haies, porter à connaissance
3- Autres missions
- Réalisation des "Porter à connaissance" et suivis des plans nationaux d'actions pour les espèces protégées
- Contribution à la gestion des espèces susceptibles d'occasionner des dégâts et des espèces exotiques envahissantes
- Suppléance du chargé de mission aires protégées
Ce poste amène à travailler avec :
- les autres services de la DDTM
- des acteurs très divers : Préfecture, OFB, ONF, Chambre d'Agriculture, collectivités locales, fédérations de pêche et des chasseurs, associations, usagers de la nature, chasseurs, pêcheurs, agriculteurs, gestionnaires d'espaces naturels
Profil recherché :
Compétences :
- Compétences techniques et réglementaires dans les domaines de la nature et de l'eau
- Compétences en matière de contrôle et de suites administratives
- Compétences naturalistes
- La connaissance du monde de la chasse et de la pêche serait un plus
- Maîtriser les outils informatiques courants, et SIG
Savoir faire :
- Travail en équipe
- Capacité de synthèse
- Capacité d'analyse
- Expression orale
- Expression écrite
Qualité relationnelles :
- Sens des relations humaines
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur dans l'exécution des tâches et rigueur administrative
- Réactivité
Qui sommes-nous ?
La DDTM contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques publiques dans les domaines de la transition écologique, de l'eau, de la biodiversité, de l'agriculture, de l'aménagement, du logement et des risques sur les espaces terrestres, littoraux et maritimes. Elle se donne comme ambition d'être un acteur du développement équilibré du territoire et de l'utilisation raisonnée de ses ressources, en garantissant un cadre de vie sûr, harmonieux et équitable.
Son service eau et nature (SEN) est en charge du portage des stratégies et politiques publiques dans le domaine de l'eau et de la biodiversité, en lien avec les acteurs du territoire. Le SEN assure l'instruction et les contrôles des dossiers relevant de ces domaines, et contribue à la consolidation des connaissances et des données territoriales. Il anime la MISEN de la Vendée. Il est constitué d'une équipe d'une trentaine de personnes et organisé en deux unités complémentaires et coordonnées.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Cotation IFSE : 2
Pour tout renseignement complémentaire :
Marie-Noëlle Bève, cheffe de pôle : marie-noelle.beve@vendee.gouv.fr 02 51 44 31 69
Simon-Pierre Guilbaud, chef d'unité : simon-pierre.guilbaud@vendee.gouv.fr
Dominique Paillet, chef de service : dominique.paillet@vendee.gouv.fr
NE PAS candidater depuis le bouton « postuler ».
Pour candidater, veuillez envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité (uniquement pour les fonctionnaires)
à : dominique.paillet@vendee.gouv.fr
en copie : sgc-rh-ddtm@vendee.gouv.fr ; enora.mary@vendee.gouv.fr
En objet du mail, veuillez impérativement indiquer : « candidature » suivi de l'intitulé du poste
Le formulaire de demande de mobilité complété et signé par le candidat est obligatoire pour les fonctionnaires. Vous pouvez le télécharger sur la page suivante : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Dans le formulaire, merci d'indiquer, comme employeur, votre ministère ou fonction publique d'appartenance, et, le cas échéant, votre ministère ou fonction publique de détachement.
N° de poste à indiquer dans le formulaire de mobilité: E000015953 (réf. RenoiRh)
Conditions particulières d’exercice
Bureau partagé
Ordinateur et téléphone portable
Télétravail partiel possible
Poste ouvert à grade B
Permis B indispensable Déplacements réguliers
Cotation IFSE : Groupe 2
N° Poste : E000015953
Fondement juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/02/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Chargé(e) de mission chasse et pêche
Environnement
L'employeur :
La DDTM contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques publiques dans les domaines de la transition écologique, de l'eau, de la biodiversité, de l'agriculture, de l'aménagement, du logement et des risques sur les espaces terrestres, littoraux et maritimes. Elle se donne comme ambition d'être un acteur du développement équilibré du territoire et de l'utilisation raisonnée de ses ressources, en garantissant un cadre de vie sûr, harmonieux et équitable.
Son service eau et nature (SEN) est en charge du portage des stratégies et politiques publiques dans le domaine de l'eau et de la biodiversité, en lien avec les acteurs du territoire. Le SEN assure l'instruction et les contrôles des dossiers relevant de ces domaines, et contribue à la consolidation des connaissances et des données territoriales. Il anime la MISEN de la Vendée. Il est constitué d'une équipe d'une trentaine de personnes et organisé en deux unités complémentaires et coordonnées.
Source : Choisir le service public. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 85 — « Permis B indispensable Déplacements réguliers » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Télétravail partiel possible » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 01/02/2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « En objet du mail, veuillez impérativement indiquer : « candidature » suivi de l'intitulé du poste »
- « Le formulaire de demande de mobilité complété et signé par le candidat est obligatoire pour les fonctionnaires. »
- « Permis B indispensable Déplacements réguliers »
Ce qui est seulement souhaité
- « La connaissance du monde de la chasse et de la pêche serait un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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