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Offres d'emploi › Normandie › Cherbourg-en-Cotentin

Chef(fe) d'Équipe Électricité F/H/X

CAP RH CherbourgPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - 13ème mois, primes
Expérience
2 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS :

Sous la responsabilité d'un(e) Responsable d'Affaires et d'un(e) Chef(fe) de Chantier, vous assurez la réalisation et le suivi technique des chantiers. Vous encadrez une équipe d'électriciens et participez activement à la bonne exécution des travaux.

Missions :

Réaliser les chemins de câbles, tirages de câbles, préparation et montage d'armoires et coffrets électrique, raccordements, essais et mise en service d'équipements).
Participer à la préparation de chantier et au bilan de fin de chantier
Gérer le personnel, favoriser la cohésion d'équipe
Organiser le travail de l'équipe suivant les compétences mises à sa disposition
Anticiper les besoins en ressources humaines et en matériel
Suivre l'évolution des approvisionnements et contrôler le matériel livré sur le chantier
S'assurer de la présence des certificats de conformité à joindre dans les dossiers
Réaliser la mise en service et contrôler les installations avant transfert au client
Réaliser des minutes d'études (données d'entrée de chiffrage)

Effectuer le suivi de la sous-traitance (demande d'intervention, anticipation des contrôles réglementaires, surveillance).
Gérer des DRT (document de réalisation de travaux) :
Suivi des dossiers (signatures, contrôleur technique, fiches d'écarts.)
Contrôle des dossiers finaux,
Respect des procédures.
Suivre des régimes de travail (régimes de travail radiologique, régime de consignation, autorisation de travail).
Connaître ses PFI et les faire appliquer (PréJob et attitude interrogative, minutes d'arrêts si besoin, remontée d'accidents, vérification des habilitations de son équipe)

De formation BAC PRO MELEC à BTS Electrotechnique, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'électricité et idéalement dans le nucléaire. Vous êtes très rigoureux(se) et avez le sens de l'autonomie. Votre savoir être est une force et vous aimez le travail en équipe.

La culture sécurité est primordiale pour être intégré dans les modalités de réalisation.

Vous maîtrisez les outils informatiques de la suite office.

LES AVANTAGES :

Indemnités de petits déplacement
Plan épargne groupe
Plan épargne retraite
Participation et intéressement
Prime vacances
RTT

Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - 13ème mois, primes
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCherbourg-en-Cotentin 50100 — « Indemnités de petits déplacement »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « De formation BAC PRO MELEC à BTS Electrotechnique, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'électricité et idéalement dans le nucléaire. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · Prime vacances · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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