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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Responsable d'antenne de service pénitentiaire d'insertion et de (H/F)

SCE PENITENTIAIRE INSERT PROBATIONPubliée il y a 6 jours
CDD
Lieu
CHAMBERY 73000
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Justice
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Description du poste

Le Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation est intégré dans l'équipe de direction du service pénitentiaire d'insertion et de probation. Il est placé sous l'autorité de la Directrice Fonctionnelle du SPIP. Il assure ses missions en lien avec les autorités judiciaires du ressort du Tribunal Judiciaire, les autorités administratives et les partenaires locaux, institutionnels et associatifs.
Contribuer à la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de service, gérer les ressources humaines, animer une équipe, coordonner son action et valoriser son potentiel, proposer et conduire des dispositifs de prise en charge adaptés aux différentes problématiques rencontrées par les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), contrôler les prestations des partenaires en SPIP, assurer les fonctions de représentation interne et externe en SPIP.
Inventorier les ressources partenariales et les informer sur les politiques d'insertion de l'AP, contribuer à l'élaboration au plan départemental des conventions partenariales, contribuer à l'élaboration de protocoles avec autorités mandantes, participer à l'instruction des demandes de financement de projets, suivre, contrôler et évaluer l'utilisation des budgets alloués aux partenaires. CDD du 01/12/2026 au 28/02/2027.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

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ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCHAMBERY 73000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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