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Offres d'emploi › Grand Est › Sedan

Chef équipe soudeur H/F

CRITPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Crit
Lieu
Sedan 08200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 16.0 Euros à 18.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons un chef d'équipe soudure (H/F) pour un poste en CDI.

Les principales missions:
- Réaliser le débit des pièces en fonction des plans de fabrication et des besoins
- Définir avec les usineurs les préparations à réaliser au préalable
- Réaliser le montage au plan
- Souder les éléments par procédé MIG/TIG
- Réaliser le contrôle dimensionnel des éléments
- Réaliser le montage sur site de vos réalisations
- Réaliser des opérations de maintenance (en lien avec le soudage) sur site
- Encadrer et être en appuis de l'équipe soudage (4 personnes) et travailler en binôme avec le chef d'atelier et le service usinage
- Être en mesure de réaliser les chantiers en extérieure pour le montage des produit et équipement produit en atelier
- Être en mesure de gérer la relation client sur site
Le profil que nous recherchons doit avoir des compétences en mécanique pour réaliser le montage des machines spéciales et leur installation sur site.
Bac pro chaudronnerie/ soudure équivalent
Caces pont et chariot
Qualification soudeur
Maitrise lecture de plan
Bonnes connaissances en mécanique

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 54 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 16.0 Euros à 18.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSedan 08200
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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