Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Montbéliard
CHEF EQUIPE H/F
Offre d'emploi : CHEF EQUIPE H/F à Montbéliard (25), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 2 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Montbéliard 25200
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Triangle Montbéliard recrute pour son client spécialisé dans le secteur de l'aéronautique un chef d'équipe.
Mission principale du chef d'équipe: Le chef d'équipe intervient dans différents secteurs d'activités. Il joue un rôle essentiel dans les ateliers de production notamment en production lorsque des équipes se suivent (2×8). Il anime une ou plusieurs équipes techniques et gère les aléas de production. Il s'adapte et participe à la mise en oeuvre des évolutions technologiques, de l'organisation du travail ainsi qu'à la transition écologique et numérique de l'entreprise.
Sa fonction : Superviser et animer les équipes techniques en atelier. Veiller au respect des impératifs liés aux activités (quantité, délai, qualité, coût, etc.). Gérer des projets d'amélioration des activités. Assurer la coordination avec les autres équipes, ateliers ou fonctions connexes.
Ses compétences Techniques : Organiser et superviser les activités techniques. Garantir la sécurité des personnes et des biens industriels. Maîtriser l'environnement technique (machines, process).
Transverses Organiser et animer le travail à l'aide d'un logiciel de gestion de production.
Comportementales Être réactif. Encadrer et motiver une équipe. Contribuer à une démarche d'amélioration continue.
Mission principale du chef d'équipe: Le chef d'équipe intervient dans différents secteurs d'activités. Il joue un rôle essentiel dans les ateliers de production notamment en production lorsque des équipes se suivent (2×8). Il anime une ou plusieurs équipes techniques et gère les aléas de production. Il s'adapte et participe à la mise en oeuvre des évolutions technologiques, de l'organisation du travail ainsi qu'à la transition écologique et numérique de l'entreprise.
Sa fonction : Superviser et animer les équipes techniques en atelier. Veiller au respect des impératifs liés aux activités (quantité, délai, qualité, coût, etc.). Gérer des projets d'amélioration des activités. Assurer la coordination avec les autres équipes, ateliers ou fonctions connexes.
Ses compétences Techniques : Organiser et superviser les activités techniques. Garantir la sécurité des personnes et des biens industriels. Maîtriser l'environnement technique (machines, process).
Transverses Organiser et animer le travail à l'aide d'un logiciel de gestion de production.
Comportementales Être réactif. Encadrer et motiver une équipe. Contribuer à une démarche d'amélioration continue.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Montbéliard 25200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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