Chef du service des équipements techniques (h/f)

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
- Piloter le bon fonctionnement d’un service ;
- Assurer la mise en place, l’animation et le suivi des missions du service ;
- Mettre en œuvre les décisions et les orientations stratégiques de l’établissement ;
- Piloter les processus d’accompagnement du changement ;
- Contribuer à la définition des objectifs stratégiques à court, moyen et long terme pour l’exploitation technique de l’établissement ;
- Maîtrise des coûts de fonctionnements : énergie, exploitation et maintenance ;
- Répondre aux demandes des chefs de service de l’établissement (notamment la DAS) et analyse l’expression de leurs besoins ;
- Diriger l’exploitation technique courante du Musée et du Domaine National de Versailles (château de Versailles, Grand Trianon, édifices annexes) ;
- Programmer les investissements de renouvellement des équipements techniques et de gros entretien ;
- Expertise des projets techniques dans le cadre du schéma directeur mené par l’OPPIC et des opérations de travaux menées par la direction du Patrimoine et des Jardins ;
- Diriger une équipe de 8 personnes (personnel permanent) chargées de l’exploitation et de la maintenance des équipements techniques de courants forts, de courants faibles, de CVC, d’éclairage, d’électromécanique ainsi que du nettoyage.

ACTIVITES TYPE
- Organiser la gestion d’un réseau d’eau : ouverture et fermeture de vannes, soupapes (phases de mise en décharge, d’entretien du réseau, d’arrêt d’eau) ;
- Planifier et organiser l’activité du service au regard des contraintes internes et externes ;
- Contrôler, diriger et coordonner l’activité de l’équipe ;
- Maitriser et contrôler le budget ;
- Arbitrer et prioriser l’exécution des missions ;
- Piloter les projets transversaux et stratégiques du service (GMAO, GTC, management de l’énergie, etc.) ;
- Evaluer les agents placés sous son autorité.
Liaisons hiérarchiques : Sous l'autorité de la directrice du Patrimoine et des Jardins.
Liaisons fonctionnelles : En lien avec l’ensemble des services de l'établissement.

Profil recherché :
Diplômes et/ou expériences professionnelles
Diplôme d'ingénieur ou équivalent.
Bonne connaissance du domaine de la maintenance et de l’exploitation avec une expérience d’au moins 15 ans.
Savoir-faire / Savoir-être
- Vision stratégique et budgétaire
- Capacité à travailler en équipe
- Goût pour le travail de « terrain »
- Capacité d’entreprendre et de mener à bien plusieurs projets en parallèles
- Autonomie et adaptabilité
- Rigueur et organisation
- Grande disponibilité notamment certains soirs et weekend
- Réactivité face aux demandes extérieures

Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Groupe emploi 4) + part variable selon manière de servir.
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 2) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir.
COMMENT CANDIDATER ?
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique Offres d’emploi avant le : 21/11/26
ou
Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l'indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex.

L'employeur :
Le Château de Versailles emploie près de 900 agents sur emplois permanents et 200 agents sur emplois non permanents pour des besoins occasionnels ou saisonniers. Ils participent tous aux missions de l’établissement public :
les agents accueillent et informent plusieurs millions de visiteurs français et étrangers ;
les jardiniers et les fontainiers d’art mettent en valeur les 800 hectares que couvrent les jardins de Versailles, ceux de Trianon, le parc de Versailles et le domaine de Marly ;
les conservateurs et les restaurateurs d’art (doreurs, ébénistes, tapissiers…) étudient, conservent et restaurent les 60000 œuvres des collections ;
les conducteurs de travaux coordonnent les chantiers de restauration du château de Versailles, des châteaux du Grand et du Petit Trianon, de la Grande et de la Petite Écuries et des nombreux autres bâtiments du domaine ;
les métiers de la médiation culturelle ou de la communication transmettent la connaissance à un public d’âge et de provenance variés.

Ils sont accompagnés par des agents des services transverses qui assurent le bon fonctionnement de l’établissement à travers des missions budgétaires, comptables, de ressources humaines ou informatiques. Afin d’assurer la pérennité financière de l’établissement, s’ajoutent des compétences en mécénat, événementiel ou de valorisation du domaine (développement de l’offre de restaurants, location de véhicules…).
La majorité des agents de l’établissement sont des fonctionnaires recrutés sur concours ou par voie de mobilité. L’établissement recrute également des contractuels de droit public sur l’ensemble de ses emplois en fonction de leurs compétences et de leur expérience propre.
Par ailleurs, l’établissement a une politique de formation et d’insertion dans l’emploi avec 30 apprentis et l’accueil de près de 200 stagiaires.
L’établissement public est sous tutelle du ministère de la Culture et tutelle financière du ministère chargé du budget. Les agents du centre de recherche du château de Versailles et les employés de Château de Versailles Spectacles, filiale de l’établissement, participent eux aussi aux missions de l’établissement mais sont recrutés directement par ces entités.
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