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Chef du pôle " inspection des distributeurs de médicaments et évaluation pharmaceutique " (F/H)
Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des Produits de Santé (ANSM)Publiée le 2 mars 2026
- Entreprise
- Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des Produits de Santé (ANSM) — Seine Saint-Denis (93)
- Lieu
- 93
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
Description du poste
Finalité du poste
Le/la chef/cheffe de pôle décline au sein de son pôle les orientations stratégiques de l’Agence et de la Direction. Il/elle assure le pilotage des activités de son pôle. Il/elle est le responsable hiérarchique des agents de son pôle et en assure l’encadrement.
Activités et Missions
Le/la chef/cheffe de pôle est chargé(e) de :
Piloter de manière opérationnelle les activités de son pôle :
en proposant les objectifs stratégiques,
en supervisant la mise en œuvre opérationnelle des projets (définition des objectifs, définition des besoins, suivi, respect des délais),
en fédérant les agents autour de ces projets et des valeurs de l’ANSM.
Encadrer les agents du pôle et gérer les compétences :
en assurant un environnement de travail collectif et individuel favorable,
en réalisant les entretiens individuels des agents, en définissant et assurant le suivi des objectifs individuels,
en veillant au respect des règles internes et des procédures de l’Agence et de la Direction,
en s’assurant du maintien et du développement des compétences de chacun au sein du pôle,
en participant au recrutement des agents,
en organisant le parcours de qualification des agents nouvellement recrutés et en assurant leur intégration au sein du collectif.
Gérer les relations avec d’autres structures pour les activités relevant de son pôle :
en participant aux réunions des instances concernant l’activité du pole (au sein de l’ANSM, avec les autres instances administratives nationales ou européennes),
en participant aux échanges sur les suites d’inspection.
Piloter la qualité, les outils et les méthodes au sein du pôle
Participer à l’élaboration des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de compétence du pôle.
Profil recherché :
Formation / Diplôme
Bac+5 en santé publique, pharmacie, droit de la santé, ou équivalent.
Un diplôme de gestion de projet ou de management serait apprécié.
Expérience professionnelle requise
Expérience dans le management
Expérience significative dans le domaine de la santé avec de bonnes connaissances dans le domaine pharmaceutique
Expérience en administration publique ou agence sanitaire serait un atout.
Compétences clés recherchées
Animation d’équipe : accompagner les agents vers la réalisation de projets, assurer un collectif de travail, prendre des décisions, savoir communiquer les bonnes informations aux agents du pôle, s’adapter aux différents profils au sein du pôle,
Gestion de projets : organisation, réactivité, suivi, respect des délais, rigueur
Capacité à analyser les enjeux des situations complexes
Aisance relationnelle et sens du dialogue
Disponibilité
Maitrise de l’anglais
L'employeur :
Vous recherchez un nouveau challenge ?
Vous voulez vous engager dans un travail qui a du sens ?
La santé publique, ça vous parle ?
L’Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé est faite pour vous !
Acteur majeur de la santé publique au service des patients, l'ANSM agit au nom de l'État afin que les produits de santé disponibles en France soient sûrs, efficaces, innovants, accessibles et bien utilisés.
Cette ambition est possible grâce à la collaboration de nos agents répartis dans nos directions aux multiples métiers.
Rejoignez-nous et faites partie d'une agence :
Ouverte et connectée avec son environnement pour éclairer son action et faire connaître ses décisions au public
Sensibilisée au bien-être au travail de ses collaborateurs en proposant le télétravail entre autres mesures
Proposant un suivi RH pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière
Engagée dans le développement des compétences de ses collaborateurs via sa politique de formation
Contribuant depuis plusieurs années à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Située dans un quartier en pleine évolution et à proximité immédiate des différents moyens de transports (Métro lignes 13 et 14, RER B et D, Transilien ligne H, Autoroute A1)
Prêt à faire le saut ? N'attendez plus ! Et rejoignez notre collectif de travail
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour postuler.
Le/la chef/cheffe de pôle décline au sein de son pôle les orientations stratégiques de l’Agence et de la Direction. Il/elle assure le pilotage des activités de son pôle. Il/elle est le responsable hiérarchique des agents de son pôle et en assure l’encadrement.
Activités et Missions
Le/la chef/cheffe de pôle est chargé(e) de :
Piloter de manière opérationnelle les activités de son pôle :
en proposant les objectifs stratégiques,
en supervisant la mise en œuvre opérationnelle des projets (définition des objectifs, définition des besoins, suivi, respect des délais),
en fédérant les agents autour de ces projets et des valeurs de l’ANSM.
Encadrer les agents du pôle et gérer les compétences :
en assurant un environnement de travail collectif et individuel favorable,
en réalisant les entretiens individuels des agents, en définissant et assurant le suivi des objectifs individuels,
en veillant au respect des règles internes et des procédures de l’Agence et de la Direction,
en s’assurant du maintien et du développement des compétences de chacun au sein du pôle,
en participant au recrutement des agents,
en organisant le parcours de qualification des agents nouvellement recrutés et en assurant leur intégration au sein du collectif.
Gérer les relations avec d’autres structures pour les activités relevant de son pôle :
en participant aux réunions des instances concernant l’activité du pole (au sein de l’ANSM, avec les autres instances administratives nationales ou européennes),
en participant aux échanges sur les suites d’inspection.
Piloter la qualité, les outils et les méthodes au sein du pôle
Participer à l’élaboration des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de compétence du pôle.
Profil recherché :
Formation / Diplôme
Bac+5 en santé publique, pharmacie, droit de la santé, ou équivalent.
Un diplôme de gestion de projet ou de management serait apprécié.
Expérience professionnelle requise
Expérience dans le management
Expérience significative dans le domaine de la santé avec de bonnes connaissances dans le domaine pharmaceutique
Expérience en administration publique ou agence sanitaire serait un atout.
Compétences clés recherchées
Animation d’équipe : accompagner les agents vers la réalisation de projets, assurer un collectif de travail, prendre des décisions, savoir communiquer les bonnes informations aux agents du pôle, s’adapter aux différents profils au sein du pôle,
Gestion de projets : organisation, réactivité, suivi, respect des délais, rigueur
Capacité à analyser les enjeux des situations complexes
Aisance relationnelle et sens du dialogue
Disponibilité
Maitrise de l’anglais
L'employeur :
Vous recherchez un nouveau challenge ?
Vous voulez vous engager dans un travail qui a du sens ?
La santé publique, ça vous parle ?
L’Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé est faite pour vous !
Acteur majeur de la santé publique au service des patients, l'ANSM agit au nom de l'État afin que les produits de santé disponibles en France soient sûrs, efficaces, innovants, accessibles et bien utilisés.
Cette ambition est possible grâce à la collaboration de nos agents répartis dans nos directions aux multiples métiers.
Rejoignez-nous et faites partie d'une agence :
Ouverte et connectée avec son environnement pour éclairer son action et faire connaître ses décisions au public
Sensibilisée au bien-être au travail de ses collaborateurs en proposant le télétravail entre autres mesures
Proposant un suivi RH pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière
Engagée dans le développement des compétences de ses collaborateurs via sa politique de formation
Contribuant depuis plusieurs années à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Située dans un quartier en pleine évolution et à proximité immédiate des différents moyens de transports (Métro lignes 13 et 14, RER B et D, Transilien ligne H, Autoroute A1)
Prêt à faire le saut ? N'attendez plus ! Et rejoignez notre collectif de travail
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour postuler.
Source : Choisir le service public. Publiée le 2 mars 2026.
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