Chef du bureau de liaison et soutien (ABBEVILLE )

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 70 jours).

Direction zonale de Police Nationale – NORDPubliée il y a 21 h

AutreEmploi public

Entreprise: Direction zonale de Police Nationale – NORD — Somme (80)
Lieu: 80
Contrat: Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Direction et pilotage des politiques publiques

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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Responsable du Bureau de Liaison et de Soutien dont la mission consiste à superviser plusieurs fonctions,
- assurer la gestion de proximité du personnel sous le contrôle du bureau RH de la DIPN 80
- encadrer l’équipe administrative constituée de 5 agents affectés dans les unités administratives, à savoir le secrétariat de circonscription, le bureau de liaison et synthèse, l’accueil et mission aide aux victimes et le secrétariat de l’OMP. Cet encadrement consiste en la gestion, la coordination et la mission de contrôle de l’activité des différents personnels administratifs de la CPN Abbeville. Suivi du contrôle de la qualité de l’accueil.
- interlocuteur privilégié du SDSO : complétude des états statistiques, répondre aux différentes commandes des services, toutes activités en lien avec le service.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
L’État Major de circonscription constitué du Bureau de Liaison et de Soutien (BLS) assure les missions suivantes :
le secrétariat de circonscription ,
les statistiques non judiciaires,
les ressources humaines et la gestion du temps de travail,
la logistique,
le traitement informatique du courrier,
les archives administratives et la documentation,
l’accueil du public,
l’aide aux victimes ,
la prévention/partenariat,
l’OMP
le courrier,
l’informatique et les télécommunications
• Composition et effectifs du service
Etat Major : 1 Major + 1 BC CS + 2 GPX
7 agents (1SA , 4 ADM t 1 PA)
• Liaisons hiérarchiques
Chef de l’Etat- Major de circonscription
Chef de la CPN Abbeville et son adjoint
• Liaisons fonctionnelles
Tout agent de la CPN Abbeville et les services extérieurs (SGAMI, Sous-Préfecture, DIPN de la Somme...)

Profil recherché :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Savoir analyser
niveau pratique requis
Savoir manager
niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
Vos perspectives : Évoluer de grade au sein de la catégorie B
Durée attendue sur le poste : 3 ANS
Date limite de candidature : 31/12/2026

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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	80 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« niveau pratique requis »
« niveau maîtrise requis »
« niveau pratique requis »
« niveau maîtrise requis »
« niveau pratique requis »
« niveau maîtrise requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Catégories A, B, C: Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).