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ASSISTANT ADMINISTRATIF ET JURIDIQUE (H/F)
Date limite de candidature : 15 novembre 2026 (dans 30 jours).
🎓 Ce métier se prépare aussi par concours : concours d'adjoint administratif de l'État (conditions, épreuves, calendrier)
- Entreprise
- Université de Picardie Jules Verne — Somme (80)
- Lieu
- 80
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Secteur
- Affaires juridiques
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Description du poste
Sous l’autorité du responsable du service juridique, L’assistant/te juridique assure le secrétariat, la gestion administrative et le suivi procédural des dossiers confiés au service juridique.
Activités principales :
Secrétariat et organisation du service juridique
Assurer le suivi administratif des dossiers administratifs et juridiques.
Participer à la préparation, à la rédaction et au suivi des actes administratifs et juridiques.
Assurer la gestion et le suivi des délégations de signature et actes associés.
Participer à la préparation et au suivi de dossiers spécifiques, notamment les signalements au titre de l’article 40 du code de procédure pénale, les demandes de protection fonctionnelle…
Assurer la gestion administrative des dossiers d’assurance et le suivi des sinistres.
Assurer la gestion et le suivi des déclarations d’accidents concernant les étudiants.
Assurer le suivi financier du service et réaliser les opérations de gestion courante dans SIFAC+.
Assurer le suivi des échéances, tableaux de bord et outils de pilotage du service.
Participer au classement, à l’archivage et à la traçabilité des dossiers et actes.
Assurer les échanges avec les services et composantes de l’université ainsi qu’avec les interlocuteurs extérieurs.
Profil recherché :
Compétences requises :
Connaissances générales, théoriques ou disciplinaires :
· Connaissance de l’organisation de l’enseignement supérieur.
· Connaissances élémentaires en droit public, droit de la fonction publique,
Compétences opérationnelles/techniques :
· Bonne connaissance des logiciels de bureautique.
· Savoir rendre compte.
· Elaborer des fiches de procédure et des règles.
· Mettre en œuvre des procédures administratives.
· Tenir compte des besoins et des contraintes.
· Rédiger un écrit juridique.
· Travailler en équipe.
Compétences comportementales :
· Rigueur / Fiabilité.
· Sens de la confidentialité.
· Sens du service public.
· Capacité d’écoute.
L'employeur :
L’Université de Picardie Jules Verne (UPJV) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) qui accueille près de 32 000 étudiants en formation initiale ou continue.
Elle développe des formations professionnalisantes désormais pleinement reconnues sur le marché du travail. L'excellence des équipes de recherche est reconnue au plan régional, national et international. Les unités de recherche de l'UPJV sont impliquées dans trois champs disciplinaires que sont les sciences (12 unités de recherche), la santé (11 unités de recherche) et les sciences humaines et sociales (13 unités de recherche). Dans chacun de ces trois champs, les compétences des différents laboratoires sont organisées autour de thématiques fédératrices assurant la lisibilité de l’offre de recherche de l’UPJV.
Descriptif du service
Le service juridique de l’Université de Picardie Jules Verne est composé de 7 personnes. Il accompagne la présidence, les directions, les composantes et les services de l’université afin de sécuriser juridiquement leurs activités et leurs décisions. Ses principales missions sont notamment : le conseil et l’expertise juridiques, la rédaction et le contrôle des actes administratifs et décisions, le suivi des contentieux et pré contentieux, l’organisation et la sécurisation des élections universitaires, le traitement des procédures disciplinaires, ainsi que l’ accompagnement sur les questions de responsabilité, assurances, protection fonctionnelle et réglementation applicable à l’établissement. Le service participe ainsi à la sécurisation juridique du fonctionnement institutionnel de l’UPJV et apporte un appui transversal à l’ensemble de la communauté universitaire.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 46 min.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 80 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2 Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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