Offres d'emploi › Hauts-de-France
Chargé de mission FSE /FTJ
Date limite de candidature : 16 novembre 2026 (dans 25 jours).
🎓 Ce métier se prépare aussi par concours : concours d'attaché d'administration (IRA) (conditions, épreuves, calendrier)
- Entreprise
- DREETS HAUTS DE FRANCE — Somme (80)
- Lieu
- 80
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- Selon l'ancienneté
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste
participe à la rédaction des appels à projets ;
Assure l’instruction, le suivi et le contrôle des dossiers ;
Assure la réalisation des contrôles de service fait sur les dossiers ;
Participe à la programmation et la sélection des dossiers ;
Conseille et accompagne les services opérationnels et les opérateurs concernés dans le montage de projets mobilisant le FSE+/FTJ ;
Favorise la connaissance et l’appropriation du FSE+/FTJ par les services de l’Etat concernés ;
Réalise des visites sur place des opérations financées ;
Alerte et émis des avis techniques sur l’application des obligations de gestion du FSE+/FTJ, sur sollicitation des services, ou de sa propre initiative ;
Participe à la formation et au tutorat des nouveaux agents ;
Participe à l’appui administratif, juridique et organisationnel de la cheffe de service et des responsables de mission d’appui (rédaction de rapports, comptes rendus, notes …).
Profil recherché :
Savoirs :
Disposer d’une connaissance des politiques de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle
Connaître le contexte socio-économique de la région
Connaître les acteurs et partenaires régionaux du FSE+/FTJ, leurs objectifs et les enjeux
Connaître les procédures et conditions d’intervention du FSE+/FTJ
Savoirs faire :
Disposer de capacités rédactionnelles et de synthèse
Maîtriser l’outil informatique (Excel) (tableaux croisés dynamiques)
Assurer le suivi de l’activité du service (vigilance sur les procédures, délais…)
Savoirs être :
Travailler en équipe
Savoir communiquer et partager les informations
Capacité d’adaptation et d’organisation
Capacité à travailler en autonomie
L'employeur :
La DREETS (Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) met en œuvre, au niveau régional, les politiques publiques relatives au travail, à l’emploi, à la formation professionnelle, au développement économique et à la cohésion sociale.
Elle accompagne les acteurs économiques et sociaux et veille à l’application des réglementations dans ces domaines.
Descriptif du service
Le service FSE de la DREETS Hauts-de-France assure, pour le compte du préfet de région, le pilotage stratégique, la mise en œuvre et la gestion des crédits déconcentrés du programme national FSE + 2021-2027 et du fonds de transition juste (FTJ). Il veille à la bonne articulation de la mobilisation de ce levier financier avec la stratégie régionale définie en matière de politiques de l’emploi et de l’insertion professionnelle, notamment, et au regard du contexte socio-économique des Hauts-de-France. Des appels à projets sont ouverts pendant la période de programmation afin de faire émerger des projets concrets au bénéfice des citoyens, notamment ceux en situation de précarité ou d’exclusion.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Selon l'ancienneté Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 80 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le titulaire du poste assure les missions suivantes »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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