Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Avignon
chef de service social (H/F)
Habitat Alternatif SocialPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Habitat Alternatif Social
- Lieu
- Avignon 84000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2593.0 Euros à 2893.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Sous la responsabilité de la Directrice de pôle :
Vous coordonnez, animez et encadrez l'équipe pluridisciplinaires
Vous garantissez le suivi de la mise en oeuvre du projet de services
Vous organisez, planifiez et évaluez les activités
Vous mettez en place et gérez les emplois du temps des personnels
Vous gérez le budget des crédits de fonctionnement affectés aux services
Vous vous inscrivez dans une démarche de partenariat avec l'ensemble des acteurs des territoires en prenant en compte leurs spécificités
Vous garantissez, par votre action et celle de l'équipe, l'exercice plein et entier des droits et libertés des personnes accueillies et participez au développement d'une culture institutionnelle qui repose sur l'évaluation continue des besoins et des attentes des personnes accueillies, en lien avec les impératifs de bientraitance et de participation.
Profil recherché
CAFERUIS ou diplôme de niveau II équivalent
Expérience souhaitée auprès des publics en situation de grande précarité
Bon contact, dynamisme et aisance relationnelle
Capacité d'adaptation à différents services
Intérêt pour la transversalité les missions
Capacités d'écoute, d'organisation, de gestion du temps et d'animation d'équipes
Capacités à analyser les situations et les interlocuteurs, à traiter et transmettre l'information
Aptitude à gérer les relations partenariales
Sens des responsabilités et de l'engagement
Élaboration, gestion et développement de projets
Qualités rédactionnelles - Maitrise du pack office
Vous coordonnez, animez et encadrez l'équipe pluridisciplinaires
Vous garantissez le suivi de la mise en oeuvre du projet de services
Vous organisez, planifiez et évaluez les activités
Vous mettez en place et gérez les emplois du temps des personnels
Vous gérez le budget des crédits de fonctionnement affectés aux services
Vous vous inscrivez dans une démarche de partenariat avec l'ensemble des acteurs des territoires en prenant en compte leurs spécificités
Vous garantissez, par votre action et celle de l'équipe, l'exercice plein et entier des droits et libertés des personnes accueillies et participez au développement d'une culture institutionnelle qui repose sur l'évaluation continue des besoins et des attentes des personnes accueillies, en lien avec les impératifs de bientraitance et de participation.
Profil recherché
CAFERUIS ou diplôme de niveau II équivalent
Expérience souhaitée auprès des publics en situation de grande précarité
Bon contact, dynamisme et aisance relationnelle
Capacité d'adaptation à différents services
Intérêt pour la transversalité les missions
Capacités d'écoute, d'organisation, de gestion du temps et d'animation d'équipes
Capacités à analyser les situations et les interlocuteurs, à traiter et transmettre l'information
Aptitude à gérer les relations partenariales
Sens des responsabilités et de l'engagement
Élaboration, gestion et développement de projets
Qualités rédactionnelles - Maitrise du pack office
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 23 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2593.0 Euros à 2893.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Avignon 84000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée auprès des publics en situation de grande précarité »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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