Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Avignon
Vendeur Multimédia (H/F)
GojobPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Gojob
- Lieu
- Avignon 84000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Mensuel de 3201.0 Euros à 3873.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Description du poste :
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de la grande distribution et du commerce spécialisé, un vendeur en produits multimédia F/H. Accessible avec ou sans expérience. Votre mission de vendeur est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients. Nous avons besoin de vous et de vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine. Ce job se situe à Avignon (84000), au cœur du centre-ville, facilement accessible en transports en commun.
Avantages de la mission Acomptes dès le 1er jour travaillé Une épargne rémunérée à 10 Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET panier repas prime de productivité)
Directement rattaché au responsable du magasin, vous assurez les tâches suivantes Effectuer la mise en stock, le balisage prix et la mise en œuvre du plan merchandising Assurer le conseil et la vente des services proposés Garantir l'accueil, le suivi client et le service après-vente Connaître les techniques de vente et pousser la vente de services additionnels Assurer la gestion de la caisse.
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 3201€ / mois.
Description du profil :
Nous recherchons des profils Vous êtes rigoureux, ponctuel et autonome Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'adaptation et vous appréciez travailler en équipe Vous disposez d'une première expérience similaire en vente de produits multimédia
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de la grande distribution et du commerce spécialisé, un vendeur en produits multimédia F/H. Accessible avec ou sans expérience. Votre mission de vendeur est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients. Nous avons besoin de vous et de vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine. Ce job se situe à Avignon (84000), au cœur du centre-ville, facilement accessible en transports en commun.
Avantages de la mission Acomptes dès le 1er jour travaillé Une épargne rémunérée à 10 Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET panier repas prime de productivité)
Directement rattaché au responsable du magasin, vous assurez les tâches suivantes Effectuer la mise en stock, le balisage prix et la mise en œuvre du plan merchandising Assurer le conseil et la vente des services proposés Garantir l'accueil, le suivi client et le service après-vente Connaître les techniques de vente et pousser la vente de services additionnels Assurer la gestion de la caisse.
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 3201€ / mois.
Description du profil :
Nous recherchons des profils Vous êtes rigoureux, ponctuel et autonome Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'adaptation et vous appréciez travailler en équipe Vous disposez d'une première expérience similaire en vente de produits multimédia
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min.
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| Salaire | Mensuel de 3201.0 Euros à 3873.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Avignon 84000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime de · panier repas · prime de productivité
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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