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CHEF DE SERVICE (H/F)

Domino RH - Care CaenPubliée il y a 5 jours
CDD
Lieu
Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat
CDD - 6 Mois
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Selon politique de l'entreprise
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'agence DOMINO CARE de CAEN recherche actuellement un Chef de service (H/F) pour le secteur de la protection de l'enfance, à Cherbourg. Vous intégrerez une équipe investie et engagée auprès des jeunes et des familles, et contribuerez activement à garantir la qualité de l'accompagnement proposé par l'établissement.

Missions détaillées :
En collaboration avec la direction, vous serez responsable de l'organisation opérationnelle et du suivi des équipes pluridisciplinaires intervenant auprès des enfants et adolescents confiés à la structure. Vous veillerez à la mise en oeuvre des projets personnalisés, au respect des procédures internes, à la cohérence de l'action éducative et au suivi de la qualité de la prise en charge.

Vous aurez pour principales responsabilités de :
- Encadrer, soutenir et animer l'équipe éducative et les intervenants sociaux, en favorisant la montée en compétences.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement et à la gestion des moyens matériels et humains.
- Assurer l'accompagnement des familles dans le respect du cadre légal et en lien avec les instances de l'aide sociale à l'enfance.
- Garantir l'organisation des plannings, la répartition des missions et le suivi administratif quotidien.
- Participer à l'évaluation des situations, à la prise de décision concernant la sécurité et le projet éducatif des jeunes, en lien avec les partenaires institutionnels.
- Représenter la structure auprès des partenaires extérieurs et lors des réunions interinstitutionnelles.

Profil recherché :
Vous êtes titulaire du CAFERUIS, d'un diplôme équivalent ou avez une solide expérience dans la coordination de services sociaux, idéalement dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous faites preuve d'un leadership naturel, savez fédérer une équipe autour de projets communs et garantir une posture d'écoute et d'empathie auprès des jeunes comme de vos collaborateurs.

La rigueur organisationnelle, la capacité à gérer les imprévus, la maîtrise de la législation du secteur social et la prise de recul face à des situations sensibles sont essentielles pour ce poste. Votre sens des responsabilités, votre disponibilité, votre capacité à prioriser et votre exemplarité sont autant d'atouts nécessaires.

Savoir être attendus :
Nous accordons une importance particulière à la bienveillance, au sens du collectif et à l'engagement professionnel. Un bon relationnel, une communication claire et apaisée, ainsi que la confidentialité dans la gestion des situations sont primordiaux. L'adaptabilité, la gestion du stress et la capacité à valoriser chaque membre de l'équipe sont également fortement attendues.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Selon politique de l'entreprise
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCherbourg-en-Cotentin 50100
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du CAFERUIS, d'un diplôme équivalent ou avez une solide expérience dans la coordination de services sociaux, idéalement dans le secteur de la protection de l'enfance. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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