Chef de service FDV (H/F)

ASSOCIATION JEUNES HANDICAPESPubliée il y a 6 h

CDD

Entreprise: Association Jeunes Handicapes
Lieu: Bois-de-la-Pierre 31390
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 3026.0 Euros
Expérience: 5 Mois
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

Aujourd'hui l'AJH recherche son Chef(fe) de Service pour le Dispositif Handicap Mental & Psychique pour effectuer un remplacement jusqu'au 31/12/2026 avec possibilité de renouvellement. Le poste est a pourvoir dès que possible
sur le foyer de Vie Saint-Médard site du Bois de La Pierre (31 salariés et 40 personnes accompagnées) et site de Peyssies (7 salariés et 15 personnes accompagnées).
Le Foyer de vie Saint-Médard accueille de façon permanente des personnes en situation de handicap mental et/ou psychique.

VOS MISSIONS
En lien très étroit avec les avec les autres chefs de service du dispositif, vous contribuez au pilotage de l'établissement tout en garantissant la bonne gestion des moyens humains et matériels afin de répondre de façon efficiente aux missions de ce dernier.
Dans le cadre des orientations définies par l'association, vous contribuez à la mise en œuvre du projet institutionnel en assurant la coordination, l'encadrement et la dynamique des équipes éducatives et pluridisciplinaires.
Vous garantissez la qualité de l'accompagnement au quotidien et veille à la cohérence des pratiques professionnelles.
Son action s'inscrit dans une démarche d'amélioration permanente de la qualité des prestations fournies aux personnes accompagnées et à leur entourage.
Vous participez à la gestion des structures dans leurs dimensions managériales, financières et administratives.
Vous assurez des astreintes, en alternance avec les autres cadres de direction.

VOTRE PROFIL
- Vous disposez d'une solide connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux PH, des enjeux du CPOM ainsi que d'une vision projective sur la pluri-modalité d'accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous êtes curieux et motivé par les expérimentations innovantes.
- Vous avez le sens du dialogue, des qualités d'écoute. En tant que membre et représentant de la Direction du Dispositif DHMP, vous faites preuve de loyauté, d'intégrité et d'exemplarité.
- Manager confirmé (expérience de 5 ans minimum réussie sur une fonction similaire dans le secteur médico-social), pragmatique, leader et agile, doté de réelles capacités rédactionnelles, relationnelles et multi organisationnelles, vous - maitrisez les obligations légales liées à la gestion du personnel et au droit social.
- Bonne maîtrise des outils informatiques, progiciels RH, NTIC indispensable.
- Diplôme de Niveau 6 (anciennement Niveau II) en Management des établissements sociaux et médico-sociaux ou CAFERUIS
- 5 ans minimum d'expérience dans la fonction
- Capacité de conduite de projet et de conduite de changement
- Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure sociale/médico-sociale

VOTRE STATUT
- Annexe 6 - CCN du 15 mars 1966
- Classification : Cadre classe 2 niveau 2
- Reprise ancienneté suivant convention collective
- RTT
- Prestations CSE

En vous remerciant pour votre attention.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 44 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 3026.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous assurez des astreintes, en alternance avec les autres cadres de direction. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Bois-de-la-Pierre 31390 Source : champ « lieu »
Expérience	5 Mois — « Manager confirmé (expérience de 5 ans minimum réussie sur une fonction similaire dans le secteur médico-social), pragmatique, leader et agile, doté de réelles … » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Le poste est a pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Bonne maîtrise des outils informatiques, progiciels RH, NTIC indispensable. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · CSE

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Méthode agile: Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.