Chef de service éducatif en CDD (H/F)

INSTITUT DE REEDUCATION LE CHEMIN recrute : Chef de service éducatif en CDD (H/F) à ALBI (81), CDD - 1 Mois, Mensuel de 2629.72 Euros - CCNT 51 - Classement conventionnel. Offre publiée le 4 novembre 2026.

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INSTITUT DE REEDUCATION LE CHEMINPubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: Institut De Reeducation Le Chemin
Lieu: ALBI 81000
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2629.72 Euros - CCNT 51 - Classement conventionnel
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, le DITEP Le chemin situé à ALBI recherche un un(e) Éducateur(trice) chef(fe) afin d'assurer la continuité de l'encadrement des équipes éducatives et l'accompagnement des personnes accueillies.

Le DITEP Le Chemin accompagne des jeunes présentant des troubles du comportement et de la personnalité. D'une capacité de 112 places, l'établissement est structuré autour de 3 antennes accueil de jour/ambulatoire (Albi et Carmaux) et 2 internats. Dans le cadre du fonctionnement en dispositif, l'établissement propose un accompagnement sur-mesure pour répondre aux besoins des personnes accompagnées

Poste à pouvoir dès possible en CDD pour 1 mois.
Temps plein (35h / semaine)
Travail du lundi au vendredi.

Sous l'autorité de la directrice, et en étroite collaboration avec l'adjoint de direction vous participerez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement.

Vous êtes en charge de l'organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire, de la coordination des interventions thérapeutiques, éducatives, professionnelles et pédagogiques.

Vous encadrez et animer les réunions d'équipes pluridisciplinaires. Vous apportez un appui technique aux professionnels.

Vous êtes garant de l'élaboration et de la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement.

Vous assurer la gestion RH du service : planning des professionnels, gestion des remplacement, enregistrement des variables de paye sur Octime.

Profil recherché :

Educateur spécialisé avec 5 ans expérience minimum

- Expérience significative dans le secteur médico-social

- Connaissance des troubles du comportement et du fonctionnement en dispositif

- Capacité à fédérer, à innover et à impulser une dynamique collective

- Rigueur, sens de l'organisation et excellente capacité relationnelle

Ce poste requiert une forte implication, une capacité à gérer des situations complexes et un engagement dans une démarche d'accompagnement bienveillant et structurant pour les jeunes.

Autres informations

Déplacements à prévoir, multisites, astreintes

En sus de la rémunération de base les astreintes sont rémunérées.
Convention collective : CC51
Statut et classification : cadre éducatif et social

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2629.72 Euros - CCNT 51 - Classement conventionnel Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	ALBI 81000 — « Déplacements à prévoir, multisites, astreintes » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	5 An(s) — « Educateur spécialisé avec 5 ans expérience minimum » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.