Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier
Chef de secteur Montpellier H/F
Entreprise non communiquéePubliée le 4 octobre 2026
- Lieu
- Montpellier 34000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée de développement économique et local
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Description du poste
Une entreprise innovante, vraie référence sur le marché depuis plusieurs décennies,
Qui propose de l'outillage à destination d'une clientèle de professionnels et particuliers,
Avec des gammes de produits techniques et novateurs,
Il recherche aujourd'hui son futur Chef de secteur Montpellier pour rejoindre ses équipes.Rattaché au Directeur Régional en tant que Chef de Secteur Montpellier, votre mission s'articule autour de l'animation et du développement d'un portefeuille clients représentant un CA entre 5 à 10 millions d'euros :
Vous devez donc répondre aux attentes de votre portefeuille clients sur les départements suivants : 34, 30, 81, 12, 48, 43, 15 tout en assurant la commercialisation des produits,
Vous créez et développez un partenariat avec vos clients en vous positionnant en tant que vrai Business Developer sur votre secteur,
Vous analysez les chiffres et résultats des clients sur votre portefeuille et adaptez donc votre approche et vos conseils en fonction de ces performances,
Vous formez et accompagnez les revendeurs de votre secteur,
Vous êtes sur un quotidien terrain avec environ 2 à 4 visites auprès de vos revendeurs,
Vous êtes attendu également sur le développement de votre portefeuille,
Vous êtes un véritable ambassadeur de la marque et proposez un accompagnement sur-mesure à votre parc de magasins, en priorisant tout de même les grands comptes présents sur votre secteur,
Vous réalisez un reporting de vos KPI's auprès de votre direction,
Cette description prend en comptes les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.
Package de rémunération : fixe + variable,
Bonus & incentives,
Carte essence & péage,
Forfait repas,
Perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe et entre les marques,
Qui propose de l'outillage à destination d'une clientèle de professionnels et particuliers,
Avec des gammes de produits techniques et novateurs,
Il recherche aujourd'hui son futur Chef de secteur Montpellier pour rejoindre ses équipes.Rattaché au Directeur Régional en tant que Chef de Secteur Montpellier, votre mission s'articule autour de l'animation et du développement d'un portefeuille clients représentant un CA entre 5 à 10 millions d'euros :
Vous devez donc répondre aux attentes de votre portefeuille clients sur les départements suivants : 34, 30, 81, 12, 48, 43, 15 tout en assurant la commercialisation des produits,
Vous créez et développez un partenariat avec vos clients en vous positionnant en tant que vrai Business Developer sur votre secteur,
Vous analysez les chiffres et résultats des clients sur votre portefeuille et adaptez donc votre approche et vos conseils en fonction de ces performances,
Vous formez et accompagnez les revendeurs de votre secteur,
Vous êtes sur un quotidien terrain avec environ 2 à 4 visites auprès de vos revendeurs,
Vous êtes attendu également sur le développement de votre portefeuille,
Vous êtes un véritable ambassadeur de la marque et proposez un accompagnement sur-mesure à votre parc de magasins, en priorisant tout de même les grands comptes présents sur votre secteur,
Vous réalisez un reporting de vos KPI's auprès de votre direction,
Cette description prend en comptes les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.
Package de rémunération : fixe + variable,
Bonus & incentives,
Carte essence & péage,
Forfait repas,
Perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe et entre les marques,
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Montpellier 34000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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