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Chef de rang (H/F)

Avalys Formation recrute : Chef de rang (H/F) à Lamorlaye (60), CDD - 12 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Avalys FormationPubliée il y a 1 jour
CDD
Lieu
Lamorlaye 60260
Contrat
CDD - 12 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chef / Cheffe de rang
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Description du poste

Serveur / Serveuse en restaurant (H/F)

Lieu : Lamorlaye (60)

Secteur : Restauration

Contrat : 12 mois

Temps de travail : 35h/semaine

Vous souhaitez travailler dans la restauration et apprendre directement sur
le terrain, sans retourner sur les bancs de l'école ?

Dans le cadre d'un apprentissage avec Avalys Formation, vous travaillez
directement au sein du restaurant et bénéficiez en parallèle d'une
formation à distance, sans journées à passer en centre de formation.

Vos missions

Accueillir et installer les clients

Présenter la carte et conseiller les clients

Prendre les commandes

Assurer le service à table

Veiller à la satisfaction des clients

Préparer et débarrasser les tables

Participer à la mise en place de la salle

Effectuer les encaissements

Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Veiller à la propreté et au rangement de la salle

Une formation sans temps d'école

Avec Avalys Formation, vous apprenez directement sur le terrain tout en
préparant une qualification reconnue dans le secteur de la restauration.

La formation se fait à distance, sans journées à passer en centre de
formation. Le restaurant choisit le créneau des 4h de formation
hebdomadaire.

Nous proposons

Un apprentissage de 12 mois

35h par semaine

Une formation à distance avec Avalys Formation

Aucun retour en centre de formation

Un accompagnement tout au long du parcours

Une expérience concrète en restauration

Une qualification reconnue à la clé

Aucun frais à prévoir pour le candidat

Profil recherché

Vous êtes sérieux(se), dynamique et motivé(e)

Vous aimez le contact avec les clients

Vous appréciez le travail en équipe

Vous avez envie d'apprendre et de progresser dans le métier

Les débutants sont acceptés

Une première expérience en restauration ou en relation client est un plus

Créé en 2012, Avalys est un organisme de formation professionnelle pour
adultes. Avalys s'adresse aux acteurs de la restauration, du commerce et de
la relation client.

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Le marché de chef de rang — Oise (60)

  • 4 offres de chef de rang ouvertes aujourd'hui dans le département (Oise), 11 en Hauts-de-France, 193 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 240 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 090 € et 2 350 € (sur 78 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % CDD, 50 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de chef de rang dans le département : Avalys Formation, Le Chateau De La Tour, Hotel Mont Royal Sas.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour le service

  • Chaussures de service antidérapantes
    Confort pour de longues heures debout.
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  • Tire-bouchon limonadier
    Indispensable en salle et au bar.
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  • Tablier de serveur
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 12 Mois — « Contrat : 12 mois »
Source : champ « contrat » et texte
LieuLamorlaye 60260
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Les débutants sont acceptés »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en restauration ou en relation client est un plus »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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