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Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDI

Lieu: Lamorlaye 60260
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - selon profil et compétences
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

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Description du poste

Boulangerie Pâtisserie recherche un vendeur/une vendeuse pour un poste à pourvoir immédiatement.
Vos missions :

-Mise en place des rayons
-Proposer des produits aux clients
-Réapprovisionnement
-Encaissement
-Prise de commande
-Préparation et empaquetage
- Entretenir et nettoyer l'espace de travail
Vous travaillez sur un roulement de 2 semaines en matinée (6h15/13h) et en après-midi (13h/20h).
Les horaires peuvent être modifiés en fonction de l'activité de la boutique.
Jours de repos le lundi et samedi.
Au regard des horaires de travail il est impératif d'être mobile.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros - selon profil et compétences Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Jours de repos le lundi et samedi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lamorlaye 60260 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Boulangerie Pâtisserie recherche un vendeur/une vendeuse pour un poste à pourvoir immédiatement. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de vendeur en boulangerie-pâtisserie en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 890 € ; 156 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Au regard des horaires de travail il est impératif d'être mobile. »

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).