Offres d'emploi › Hauts-de-France › Grande-Synthe
Chef de rang H/F
Offre d'emploi : Chef de rang H/F à Grande-Synthe (59), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 h
- Lieu
- Grande-Synthe 59760
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chef / Cheffe de rang
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Description du poste
PLACE DES OLIVIERS en quelques mots
Notre brasserie-bar-pétanque propose à ses clients une cuisine élaborée autour de produits frais et de saisons de type brasserie ainsi que des plats à partager, des cocktails (afterwork, séminaire,...) (150 couverts/service).
Etablissement ultra tendance avec l'originalité d'avoir au cœur de son activité 6 terrains de pétanque à l'intérieur dans un cadre et concept atypique.
Votre profil nous intéresse si...
Nous recherchons un(e) chef de rang ou un(e) serveur(se) confirmé(e) ayant déjà tenue un rang ou en partie. Accueil, prise de commande, suivi des clients, ayant déjà utilisé un pad de commande.
Vous avez une expérience fondée sur plusieurs mois.
Vous avez le sens du terrain, le sens de la rigueur, l'ouverture d'esprit, la curiosité, la joie de vivre et l'esprit d'équipe. Vous êtes autonome, ponctuel et dynamique alors ce poste est fait pour vous.
Type d'emploi : Temps plein CDI
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 12,84€ par heure
Lieu du poste : En présentiel
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Type d'emploi : Temps plein CDI
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
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| Salaire | « Rémunération : à partir de 12,84€ par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Grande-Synthe 59760 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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