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Offres d'emploi › Normandie › Deauville

Chef de rang (H/F)

HOCOPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Hoco
Lieu
Deauville 14800
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2080.0 Euros à 2347.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Gestion de fonds
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Description du poste

Description du poste :

Les hôtels Barrière Normandie recherchent des chefs de rang pour la saison 2026 !

Cet été, plongez dans l'univers de l'hôtellerie de luxe en rejoignant un de nos prestigieux hôtels étoilés. Vous allez travailler avec une équipe de saisonniers, où chacun partage la même fierté : représenter Barrière avec professionnalisme et exigence . Ensemble vous formerez une équipe dynamique et solidaire pendant plusieurs mois.

Si l'aventure vous intéresse, rejoignez-nous en tant que chef de rang.

Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable restauration. Nos 4 restaurants des Planches proposent des univers culinaires complémentaires, capables de séduire aussi bien une clientèle familiale et touristique, qu'une clientèle en quête d'une expérience gastronomique.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT.***Assurer la qualité du service dans le respect des normes du groupe Barrière.***Conseiller les clients sur les choix des mets et vins.***Participer à la bonne mise en place de la salle, assurer l'accueil des clients et le service de votre rang.

Vous évoluerez dans un environnement organisé au contact direct de la clientèle, vous serez également amené à collaborer avec les équipes, salle, bar, cuisine et la direction tout au long de votre saison.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI.***Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve***Des opportunités de mobilité en France et à l'international***Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière***Prime évolutive pour les saisonniers de 2,5 à 7% du brut global perçu pendant la saison selon conditions***Prime d'intéressement***Prime de cooptation de 300 à 600€***Heures de nuit majorées***2 jours de repos hebdomadaires***Hébergement selon disponibilités***Restaurant d'entreprise***Perspectives d'évolution, développement de compétences et formations***Une mutuelle attractive et un CSE dynamique proposant des avantages***Un accompagnement pour les nouveaux saisonniers : avec une intégration ludique et suivie***Autres avantages en intégrant le Groupe en CDI (13ème mois, offres privilèges, mobilité groupe, 5 week-ends minimum par an, etc.)

Contrat: CDD saisonnier 39h

Durée contrat: de 1 à 8 mois

Prise de poste: à partir du 01/02/2026

Rémunération: 2080-2347 brut mensuel

Travail week-ends, jours fériés et pendant les vacances

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique

2. Entretien avec un représentant RH et un représentant de l'équipe restauration Planche

3. Bienvenue chez Barrière !

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Équipement pour le service

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2080.0 Euros à 2347.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat » et texte
Horaires« …BARRIÈRE C'EST AUSSI.***Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve***Des opportunités de mobilité en France et à l'international***Des form… »
Source : texte de l'annonce
LieuDeauville 14800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste: à partir du 01/02/2026 »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 210 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef de rang en France (médiane 2 220 €, la moitié entre 2 090 € et 2 300 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Bienvenue chez Barrière ! »

Avantages cités dans l'annonce

Prime évolutive · Prime d'intéressement · Prime de cooptation · mutuelle · CSE · 13ème mois

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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