Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Brignoles
Chef de Quart - Usine de Valorisation Énergétique (H/F)
- Lieu
- Brignoles 83170
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Responsable de laboratoire d'analyse industrielle
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Description du poste
Vous jouerez un rôle essentiel dans la conduite des installations, la coordination d'équipe et le suivi des performances énergétiques.
Vos responsabilités :
- Superviser la conduite des équipements : chaudières, turbines, lignes de traitement, supervision automatisée
- Piloter les indicateurs de performance énergétique et optimiser la production
- Encadrer les opérateurs de quart (2 à 4 personnes) : transmission des consignes, sécurité, priorisation des interventions
- Garantir le respect des règles QHSE : sécurité du personnel, consignation, gestion des incidents
- Effectuer la maintenance de premier niveau et signaler les dysfonctionnements
- Assurer un reporting régulier : bilans de production, anomalies, propositions d'amélioration
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 34 000,00€ à 45 910,89€ par an
Avantages :
* Intéressement et participation
Question(s) de présélection:
* Êtes-vous capable de lire et expliquer un schéma PID (plan de pilotage d'une installation industrielle)
* Avez-vous déjà travaillé avec un système de supervision industrielle ?
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | « Rémunération : 34 000,00€ à 45 910,89€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Brignoles 83170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) »
Avantages cités dans l'annonce
Intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
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