Menu

Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Chef de projet Technique Train Connect/OpenCA - H/F

SNCF VOYAGEURS recrute : Chef de projet Technique Train Connect/OpenCA - H/F à Lyon 2e Arrondissement (69), CDI, Annuel de 48000.0 Euros à 55000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

SNCF VOYAGEURSPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Sncf Voyageurs
Lieu
Lyon 2e Arrondissement 69002
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 48000.0 Euros à 55000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Chef de projets Technique - Produits Trains Communicants

Votre mission

Vous êtes responsable de la trajectoire technique des produits Trains Communicants et garant du fonctionnement opérationnel. Vous garantissez la cohérence d'ensemble des solutions, leur performance, leur sécurité et leur exploitabilité, tout en accompagnant leur évolution au service des activités de SNCF Voyageurs.

Les produits Trains Communicants assurent les échanges de données entre les trains et les systèmes d'information au sol. Ils constituent un maillon essentiel du numérique ferroviaire en connectant plus de 4 500 rames et en permettant le déploiement de services à forte valeur ajoutée pour l'exploitation, la maintenance et l'information voyageurs.

Vos principales responsabilités

Définir la stratégie technique, piloter les projets & les fournisseurs

Vous définissez et pilotez la trajectoire technique des solutions en garantissant la cohérence des architectures, la performance, la sécurité et la pérennité des plateformes. Vous accompagnez les évolutions du domaine en alignement avec les enjeux de SNCF Voyageurs.

Vous animez les projets d'évolution en assurant leur cadrage, le pilotage des parties prenantes et la validation des solutions retenues. Vous veillez au respect des engagements de coûts, de qualité, de délais et de sécurité.

Vous coordonnez également les fournisseurs internes et externes, les plannings, les budgets et les priorités. Vous contribuez à l'animation opérationnelle de l'équipe dans une logique orientée produit et partagez la feuille de route afin de donner de la visibilité et du sens aux équipes.

Garantir la qualité de service

Vous garantissez la disponibilité et la performance des plateformes en assurant leur maintien en condition opérationnelle. Vous coordonnez la gestion des incidents, pilotez les plans d'amélioration continue et veillez à la robustesse ainsi qu'à la résilience des services. Vous anticipez les risques liés à l'obsolescence des technologies et contribuez à la maîtrise de la dette technique. À ce titre, vous pouvez également participer aux dispositifs d'astreinte du domaine.

Vous garantissez la qualité des prestations techniques délivrées aux client, en cela vous êtes un interlocuteur clé.

Porter l'innovation & dynamique d'équipe

Vous êtes acteur de l'innovation technologique en assurant une veille continue sur les évolutions du marché. Vous identifiez et expérimentez les solutions les plus pertinentes pour créer de la valeur et améliorer les services. Vous contribuez au développement des usages de l'intelligence artificielle et des technologies cloud, tout en participant aux initiatives de transformation numérique et aux démonstrateurs technologiques du domaine.

Ce rôle consiste aussi à animer et renforcer la dynamique d'équipe en participant activement aux instances, enquêtes internes et démarches de feedback.

Profil recherché :
Compétences techniques

* Architecture des systèmes d'information :

* Exploitation et fiabilité des services :

* Cybersécurité :

* Pilotage de projets techniques :

* Innovation technologique :

Compétences comportementales

* Leadership

* Esprit d'analyse

* Communication & adaptation

* Orientation client

* Proactivité et innovation

Profil recherché

* Formation supérieure en informatique ou ingénierie (Bac+5 ou équivalent).

* Expérience significative dans des fonctions d'architecture, d'expertise technique ou de responsable technique produit.

* Expérience appréciée dans les systèmes critiques, les plateformes d'échanges de données ou les environnements industriels à forte exigence de disponibilité.

* Capacité à évoluer dans un écosystème complexe impliquant de nombreux acteurs internes et externes.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Rhône
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans le Rhône (69)

Toutes les offres dans le Rhône (7 651) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 48000.0 Euros à 55000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « À ce titre, vous pouvez également participer aux dispositifs d'astreinte du domaine. »
Source : texte de l'annonce
LieuLyon 2e Arrondissement 69002
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation supérieure en informatique ou ingénierie (Bac+5 ou équivalent). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience appréciée dans les systèmes critiques, les plateformes d'échanges de données ou les environnements industriels à forte exigence de disponibilité. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes

Toutes les offres d'emploi à Lyon (3012 offres, salaires et secteurs qui recrutent)