Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Marnay
Chef de Projet Technique Industriel H/F
KH-SK FRANCE SASPubliée le 25 octobre 2026
- Entreprise
- Kh-Sk France Sas
- Lieu
- Marnay 70150
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication de portes et fenêtres en métal
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Vous associerez pilotage de projets et présence sur le terrain, en étroite collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs, dans un environnement industriel international.
Plus concrètement, vous serez amené(e) à :
- Piloter les projets industriels, de la définition du besoin jusqu'à la mise en service et au transfert aux équipes opérationnelles.
- Contribuer à la conception, à l'installation et au démarrage des équipements du nouveau site de production.
- Définir les spécifications techniques des procédés, des automatismes et des équipements.
- Coordonner les fournisseurs et les équipes internes lors de la conception, des essais et de la validation des équipements, notamment pendant les FAT et SAT.
- Superviser la montée en cadence, résoudre les problématiques techniques et contribuer à l'optimisation et à la standardisation des procédés, tout en assurant le suivi des coûts, des délais et des risques.
Le poste implique environ 20 à 30 jours de déplacement par an, principalement chez des fournisseurs et sur des sites de production en France et au Danemark.
Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'un Master en génie mécanique, génie industriel, génie de la production, automatisme ou domaine connexe, vous aimez conjuguer gestion de projet, résolution de problèmes et présence sur le terrain.
Par ailleurs, nous attendons de vous que vous :
- Justifiiez d'environ 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la production industrielle, de l'ingénierie industrielle ou de la gestion de projets techniques.
- Ayez une expérience du développement, de la mise en œuvre ou de la mise en service de machines spéciales et d'équipements de production automatisés.
- Disposiez d'une bonne compréhension des technologies de fabrication, de l'automatisation industrielle et des procédés de production.
- Ayez une approche proactive, pragmatique, structurée et orientée résultats.
- Ayez d'excellentes qualités relationnelles dans un environnement international et multiculturel.
- Communiquiez couramment en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Perspectives d'évolution
Vous prendrez progressivement en charge des projets stratégiques plus complexes et pourrez évoluer vers des fonctions de leadership au sein du Groupe VELUX.
Vous associerez pilotage de projets et présence sur le terrain, en étroite collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs, dans un environnement industriel international.
Plus concrètement, vous serez amené(e) à :
- Piloter les projets industriels, de la définition du besoin jusqu'à la mise en service et au transfert aux équipes opérationnelles.
- Contribuer à la conception, à l'installation et au démarrage des équipements du nouveau site de production.
- Définir les spécifications techniques des procédés, des automatismes et des équipements.
- Coordonner les fournisseurs et les équipes internes lors de la conception, des essais et de la validation des équipements, notamment pendant les FAT et SAT.
- Superviser la montée en cadence, résoudre les problématiques techniques et contribuer à l'optimisation et à la standardisation des procédés, tout en assurant le suivi des coûts, des délais et des risques.
Le poste implique environ 20 à 30 jours de déplacement par an, principalement chez des fournisseurs et sur des sites de production en France et au Danemark.
Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'un Master en génie mécanique, génie industriel, génie de la production, automatisme ou domaine connexe, vous aimez conjuguer gestion de projet, résolution de problèmes et présence sur le terrain.
Par ailleurs, nous attendons de vous que vous :
- Justifiiez d'environ 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la production industrielle, de l'ingénierie industrielle ou de la gestion de projets techniques.
- Ayez une expérience du développement, de la mise en œuvre ou de la mise en service de machines spéciales et d'équipements de production automatisés.
- Disposiez d'une bonne compréhension des technologies de fabrication, de l'automatisation industrielle et des procédés de production.
- Ayez une approche proactive, pragmatique, structurée et orientée résultats.
- Ayez d'excellentes qualités relationnelles dans un environnement international et multiculturel.
- Communiquiez couramment en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Perspectives d'évolution
Vous prendrez progressivement en charge des projets stratégiques plus complexes et pourrez évoluer vers des fonctions de leadership au sein du Groupe VELUX.
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Marnay 70150 — « Le poste implique environ 20 à 30 jours de déplacement par an, principalement chez des fournisseurs et sur des sites de production en France et au Danemark. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) — « Justifiiez d'environ 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la production industrielle, de l'ingénierie industrielle ou de la gestion de projets techniques. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Contribuer à la conception, à l'installation et au démarrage des équipements du nouveau site de production. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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