Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Marnay
Chef de Projet Technique Industriel Senior H/F
- Entreprise
- Kh-Sk France Sas
- Lieu
- Marnay 70150
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication de portes et fenêtres en métal
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Description du poste
Vous prendrez la responsabilité de chantiers techniques et opérationnels majeurs, en combinant expertise technique, leadership de programme et gestion des parties prenantes.
Partenaire de confiance de la Direction, vous contribuerez aux décisions clés relatives à la conception du site, aux technologies de fabrication et aux stratégies de mise en œuvre.
Plus concrètement, vous serez amené(e) à :
- Piloter la création du nouveau site, de sa conception à sa mise en service et à sa montée en cadence, en supervisant son implantation et ses flux de production.
- Définir la stratégie d'industrialisation et la feuille de route à long terme soutenant la croissance future de l'activité, puis conduire la sélection, l'acquisition et le déploiement des technologies et équipements de production.
- Assurer la gouvernance du programme, animer les instances de pilotage et suivre les budgets, les délais, les risques, les interdépendances et l'alignement des parties prenantes.
- Apporter un leadership technique aux équipes projet pluridisciplinaires (Ingénierie, Production, Qualité, Achats, Développement Produit).
- Mener l'optimisation des procédés, de la qualité et des coûts, ainsi que la standardisation des pratiques entre les sites européens.
Des déplacements internationaux d'environ 30 à 40 jours par an, principalement en Europe, sont à prévoir.
Vous disposez d'une solide expérience dans le pilotage de projets industriels de grande envergure et savez fédérer des équipes internationales, aussi bien sur le terrain qu'auprès de la Direction.
Par ailleurs, nous attendons de vous que vous :
- Soyez titulaire d'un diplôme d'Ingénieur(e) ou d'un Master en génie industriel, génie de la production, génie mécanique, automatisme ou dans une discipline technique équivalente.
- Disposiez de 12 à 15 ans d'expérience en production, ingénierie industrielle, industrialisation, développement de sites ou pilotage de programmes techniques.
- Ayez piloté des investissements industriels majeurs, des extensions d'usine ou des projets de type greenfield ou brownfield.
- Maîtrisiez la gouvernance de programmes ainsi que la gestion des budgets, des plannings, des risques et des parties prenantes de haut niveau.
- Possédiez une expertise dans la définition des spécifications techniques et le déploiement de technologies et équipements de production, avec une bonne connaissance des procédés de fabrication et d'assemblage, de l'automatisation et de l'intégration de systèmes.
- Ayez évolué dans une organisation internationale matricielle et démontriez de solides compétences en leadership, en communication et en influence.
- Soyez familiarisé(e) avec les ERP, notamment SAP, la robotique, la digitalisation industrielle et les exigences relatives à la sécurité des machines.
- Communiquiez couramment en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Marnay 70150 — « Des déplacements internationaux d'environ 30 à 40 jours par an, principalement en Europe, sont à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) — « Disposiez de 12 à 15 ans d'expérience en production, ingénierie industrielle, industrialisation, développement de sites ou pilotage de programmes techniques. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Soyez titulaire d'un diplôme d'Ingénieur(e) ou d'un Master en génie industriel, génie de la production, génie mécanique, automatisme ou dans une discipline technique équivalente. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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