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Chef de projet SI (H/F)
INFORMATIS TECHNOLOGY SYSTM recrute : Chef de projet SI (H/F) à Saint-Brieuc (22), CDI, Annuel de 45000.0 Euros à 52000.0 Euros. Offre publiée le 30 octobre 2026.
- Entreprise
- Informatis Technology Systm
- Lieu
- Saint-Brieuc 22000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 52000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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Description du poste
Vous rejoindrez une DSI structurée et un pôle dédié au management de projets, composé de plusieurs chefs de projet intervenant sur des sujets variés : production industrielle, équipements industriels, environnement, finance, RH et systèmes d'information.
Vos missions
Vous aurez pour rôle de piloter des projets SI transverses en coordonnant les différents acteurs internes et externes.
À court terme, vous interviendrez notamment sur le déploiement de solutions liées à la GPAO et aux achats.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Pilotage des projets
- cadrer les projets et définir les objectifs, le périmètre, les ressources et le planning ;
- coordonner les différents acteurs : équipes métiers, experts techniques, équipes Infrastructure & Exploitation, Data et prestataires ;
- animer les réunions et instances de pilotage ;
- suivre les actions, décisions, risques et points de blocage ;
- assurer le reporting auprès des différentes parties prenantes.
Analyse des besoins et choix des solutions
- recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des directions métiers ;
- challenger les demandes afin de privilégier des solutions cohérentes, pérennes et adaptées au SI existant ;
- travailler en collaboration avec les équipes techniques, les architectes, les éditeurs et les intégrateurs ;
- participer aux choix fonctionnels et techniques nécessaires à la réussite des projets.
Suivi des coûts, délais et qualité
- construire et suivre les budgets et plannings ;
- piloter les engagements des équipes internes et des prestataires ;
- identifier et anticiper les risques ;
- garantir le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.
Déploiement et conduite du changement
- préparer et coordonner les phases de tests et de recette ;
- organiser les mises en production et les bascules ;
- accompagner les métiers et les utilisateurs dans l'adoption des nouvelles solutions ;
- participer aux actions de communication et de formation ;
- assurer la transmission des projets vers les équipes en charge de l'exploitation et du support.
Compétences requises :
Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le pilotage de projets SI ou d'applications complexes.
Vous maîtrisez les principales étapes d'un projet informatique, depuis le cadrage jusqu'à la mise en production.
Vous êtes à l'aise avec :
- la gestion de projets en Cycle en V, Agile ou méthodologie hybride ;
- l'animation d'équipes pluridisciplinaires ;
- le pilotage de prestataires et de partenaires externes ;
- la coordination entre équipes métiers et techniques ;
- les problématiques liées aux applications métiers et aux systèmes d'information.
Une expérience dans un environnement industriel, ainsi qu'une connaissance des problématiques de production, achats, Supply Chain ou applications de gestion, constituera un véritable atout.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne reconnue pour sa capacité à fédérer, arbitrer, structurer et faire avancer des projets complexes.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Vous rejoindrez une DSI importante et structurée, avec des méthodologies et des outils de pilotage déjà en place.
Vous interviendrez sur des projets variés, directement liés aux enjeux opérationnels et à la transformation du système d'information de l'entreprise.
Ce poste permet notamment de travailler avec de nombreux interlocuteurs métiers et techniques, tout en conservant une réelle autonomie dans le pilotage des projets confiés.
Conditions
CDI - Temps plein
Poste basé à proximité de Saint Brieuc (22)
Rémunération selon expérience
Le package comprend notamment : 13e mois, intéressement, participation, RTT, titres-restaurant, mutuelle/prévoyance, avantages CSE et dispositifs
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 52000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Brieuc 22000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « la gestion de projets en Cycle en V, Agile ou méthodologie hybride ; » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 5 An(s) — « Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le pilotage de projets SI ou d'applications complexes. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · intéressement · RTT · titres-restaurant · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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