Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Chef de Projet Recrutement Maintenance en alternance H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 16 h
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée de recrutement
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Description du poste
Chez Michael Page Lille, nous lançons un projet dédié au recrutement des techniciens de maintenance industrielle dans les Hauts-de-France.
Notre ambition : devenir un partenaire privilégié des responsables maintenance en les accompagnant dans l'identification et le recrutement des compétences techniques indispensables au bon fonctionnement de leurs installations.
Intégré à notre équipe Ingénieurs & Techniciens, vous interviendrez sur trois dimensions complémentaires.
1. Explorer le tissu industriel régional
Rencontrer les responsables maintenance de différents secteurs industriels.
Visiter des sites de production et découvrir leurs équipements, leurs installations et leurs process.
Comprendre les enjeux de maintenance préventive, corrective et d'amélioration de la performance industrielle.
Développer une connaissance concrète des organisations et des métiers techniques.
2. Identifier et recruter les talents de la maintenance
Analyser les besoins en compétences des industriels.
Identifier et approcher les techniciens de maintenance.
Conduire des entretiens et évaluer les parcours et compétences techniques.
Accompagner les industriels et les candidats jusqu'à la concrétisation des recrutements.
3. Participer au développement d'une nouvelle activité
Contribuer à structurer notre approche du marché de la maintenance industrielle.
Développer un réseau de responsables maintenance et de techniciens.
Proposer des initiatives pour améliorer nos méthodes et nos résultats.
Piloter progressivement vos propres actions avec une forte autonomie.
Parce que cette expérience vous offrira bien davantage qu'une découverte du recrutement.
Vous développerez une véritable culture industrielle, une compréhension des enjeux humains et techniques des entreprises et une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés.
Vous bénéficierez de l'accompagnement et de l'expertise des équipes Michael Page, tout en disposant d'un espace d'initiative important pour faire avancer votre projet.
Rejoignez nos équipes bienveillantes et dynamiques dans un environnement de travail agréable, moderne et ergonomique, propice à votre développement personnel comme professionnel.
Avantages : tickets restaurants, mutuelle, 50% des frais de transport
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
Notre ambition : devenir un partenaire privilégié des responsables maintenance en les accompagnant dans l'identification et le recrutement des compétences techniques indispensables au bon fonctionnement de leurs installations.
Intégré à notre équipe Ingénieurs & Techniciens, vous interviendrez sur trois dimensions complémentaires.
1. Explorer le tissu industriel régional
Rencontrer les responsables maintenance de différents secteurs industriels.
Visiter des sites de production et découvrir leurs équipements, leurs installations et leurs process.
Comprendre les enjeux de maintenance préventive, corrective et d'amélioration de la performance industrielle.
Développer une connaissance concrète des organisations et des métiers techniques.
2. Identifier et recruter les talents de la maintenance
Analyser les besoins en compétences des industriels.
Identifier et approcher les techniciens de maintenance.
Conduire des entretiens et évaluer les parcours et compétences techniques.
Accompagner les industriels et les candidats jusqu'à la concrétisation des recrutements.
3. Participer au développement d'une nouvelle activité
Contribuer à structurer notre approche du marché de la maintenance industrielle.
Développer un réseau de responsables maintenance et de techniciens.
Proposer des initiatives pour améliorer nos méthodes et nos résultats.
Piloter progressivement vos propres actions avec une forte autonomie.
Parce que cette expérience vous offrira bien davantage qu'une découverte du recrutement.
Vous développerez une véritable culture industrielle, une compréhension des enjeux humains et techniques des entreprises et une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés.
Vous bénéficierez de l'accompagnement et de l'expertise des équipes Michael Page, tout en disposant d'un espace d'initiative important pour faire avancer votre projet.
Rejoignez nos équipes bienveillantes et dynamiques dans un environnement de travail agréable, moderne et ergonomique, propice à votre développement personnel comme professionnel.
Avantages : tickets restaurants, mutuelle, 50% des frais de transport
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurants · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Mission locale près de Lille
Mission locale Lille Avenirs
5 Boulevard du Maréchal Vaillant, 59000 Lille
Tél. 03 20 14 85 50 · lilleavenirs@lilleavenirs.fr · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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