Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres

Chef de projet PLV (H/F)

TIM FRANCEPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Tim France
Lieu: Chartres 28000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

TIM FRANCE recherche pour un de ses clients un un(e) CHEF DE PROJET BUREAU D'ETUDES H/F
Les missions attendues du poste :
- Elaboration des plans pour la fabrication industrielle des mobiliers sur logiciel Topsolid
- Préparation des dossiers pour le lancement en fabrication
- Gestion et suivi des projets en lien direct avec les architectes/responsables du marketing client...

Et vous ?- De formation Bac + 2 de Technicien BE, ou type Agencement (ERA) ou Réalisation bois (DRB), vous avez une première expérience sur un poste similaire
- Maitrise du logiciel Top Solid et du logiciel de dessin 3D serait un plus (SOLIDWORKS).
- Vous êtes intéressé pour travailler sur des postes en multi matériaux dans le domaine de l'agencement composé de stratifié, mélaminé, acier, alu, et tous les autres matériaux susceptibles d'intégrer la composition du mobilier, ainsi que des connaissances en électricité

Compétences attendues pour le poste Votre autonomie, votre sens de l'innovation et de l'organisation vous permettront de mener à bien l'ensemble de vos missions.
Déplacements ponctuels sur les chantiers ou chez le client

Avantages sociaux :
- Indemnité de transport suivant distance domicile-lieu de travail
- Restaurant d'entreprise
- 13ème mois
- Prime assiduité semestrielle
- Participation aux bénéfices
- CSE

Parlons de notre client!Entreprise experte en PLV et Agencement.
Et nous ?TIM FRANCE est une entreprise de recrutement et de travail temporaire, spécialisée dans les métiers de Bureau d'études et techniques et ingénierie depuis plus de 50 ans.Intéressé/e ? ! Contactez vite Emmanuelle ALY en joignant votre CV à cette offre.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Chartres 28000 — « Déplacements ponctuels sur les chantiers ou chez le client » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac + 2 de Technicien BE, ou type Agencement (ERA) ou Réalisation bois (DRB), vous avez une première expérience sur un poste similaire »

Ce qui est seulement souhaité

« Maitrise du logiciel Top Solid et du logiciel de dessin 3D serait un plus (SOLIDWORKS). »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Prime assiduité · Participation aux bénéfices · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.