Offres d'emploi › Île-de-France › Châtillon
Chef de projet MOE - Freelance (H/F)
Collective.workPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Châtillon 92320
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)
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Description du poste
Taux journalier (TJM): 480
CONTEXTE
Chef de projet MOE confirmé, capable de coordonner les équipes, de piloter les engagements opérationnels et de garantir le respect des plannings, des budgets et des niveaux de qualité attendus.
Le consultant interviendra en coordination avec les chefs de projet afin de fluidifier la gestion des besoins, d'optimiser le plan de charge des équipes et d'anticiper les risques et les éventuelles dérives.
MISSIONS
*
Pilotage opérationnel du plateau : coordonner les collaborateurs internes et externes, suivre l'avancement des activités et garantir le respect des engagements.
*
Gestion des projets et des engagements : formaliser les périmètres d'intervention, les budgets, les plannings et les objectifs associés.
*
Gestion des risques et des budgets : identifier les risques, mettre en place des actions préventives et correctives et alerter en cas de dérive ou d'arbitrage nécessaire.
*
Gestion du plan de charge : suivre la capacité des équipes, organiser les priorités et assurer une répartition cohérente des activités.
*
Coordination et communication
*
Suivi des indicateurs : assurer le reporting, suivre les KPI et maintenir à jour les outils de pilotage, notamment Kantree.
*
Amélioration continue : contribuer à l'évolution des processus, accompagner les actions de transformation du plateau et veiller à leur bonne compréhension par les équipes.
*
Coordination des moyens opérationnels : s'assurer de la mise à disposition des outils, des droits et des accès nécessaires aux collaborateurs.
*
Interface métier : participer aux réunions avec les interlocuteurs métier en fonction des besoins des chefs de projet.
LIVRABLES ATTENDUS
*
Plannings de suivi et de réalisation.
*
Fiches de risques et plans d'actions associés.
*
Tableaux de bord et KPI de pilotage.
*
Suivi des activités et du plan de charge.
*
Mise à jour des informations et actions dans Kantree.
*
Reporting des alertes, des dérives et des engagements.
*
Plans d'amélioration continue et suivi des actions de transformation.
1.
Chef de projet MOE confirmé avec expérience en pilotage de projets IT et coordination opérationnelle d'équipes
2.
Bonne maîtrise de la gestion des risques, du suivi budgétaire, de la planification et du reporting
3.
Capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs, gérer les priorités et alerter rapidement en cas de difficulté
4.
Gestion des risques et des budgets : niveau confirmé, compétence impérative
5.
Gestion de projet IT : niveau expert attendu
6.
Coordination d'équipes : suivi de la charge, des priorités, des engagements et des échéances
7.
Planification et reporting : maîtrise des plannings, des KPI, des tableaux de bord et du suivi des risques
8.
Communication et animation : capacité à organiser et animer des réunions de suivi, synthétiser les informations et escalader les alertes
9.
Amélioration continue : participation à l'évolution des processus et à la transformation des organisations
10.
Français courant : impératif
11.
La connaissance de Kantree ou d'outils similaires de pilotage et de suivi de projet constitue un atout
CONTEXTE
Chef de projet MOE confirmé, capable de coordonner les équipes, de piloter les engagements opérationnels et de garantir le respect des plannings, des budgets et des niveaux de qualité attendus.
Le consultant interviendra en coordination avec les chefs de projet afin de fluidifier la gestion des besoins, d'optimiser le plan de charge des équipes et d'anticiper les risques et les éventuelles dérives.
MISSIONS
*
Pilotage opérationnel du plateau : coordonner les collaborateurs internes et externes, suivre l'avancement des activités et garantir le respect des engagements.
*
Gestion des projets et des engagements : formaliser les périmètres d'intervention, les budgets, les plannings et les objectifs associés.
*
Gestion des risques et des budgets : identifier les risques, mettre en place des actions préventives et correctives et alerter en cas de dérive ou d'arbitrage nécessaire.
*
Gestion du plan de charge : suivre la capacité des équipes, organiser les priorités et assurer une répartition cohérente des activités.
*
Coordination et communication
*
Suivi des indicateurs : assurer le reporting, suivre les KPI et maintenir à jour les outils de pilotage, notamment Kantree.
*
Amélioration continue : contribuer à l'évolution des processus, accompagner les actions de transformation du plateau et veiller à leur bonne compréhension par les équipes.
*
Coordination des moyens opérationnels : s'assurer de la mise à disposition des outils, des droits et des accès nécessaires aux collaborateurs.
*
Interface métier : participer aux réunions avec les interlocuteurs métier en fonction des besoins des chefs de projet.
LIVRABLES ATTENDUS
*
Plannings de suivi et de réalisation.
*
Fiches de risques et plans d'actions associés.
*
Tableaux de bord et KPI de pilotage.
*
Suivi des activités et du plan de charge.
*
Mise à jour des informations et actions dans Kantree.
*
Reporting des alertes, des dérives et des engagements.
*
Plans d'amélioration continue et suivi des actions de transformation.
1.
Chef de projet MOE confirmé avec expérience en pilotage de projets IT et coordination opérationnelle d'équipes
2.
Bonne maîtrise de la gestion des risques, du suivi budgétaire, de la planification et du reporting
3.
Capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs, gérer les priorités et alerter rapidement en cas de difficulté
4.
Gestion des risques et des budgets : niveau confirmé, compétence impérative
5.
Gestion de projet IT : niveau expert attendu
6.
Coordination d'équipes : suivi de la charge, des priorités, des engagements et des échéances
7.
Planification et reporting : maîtrise des plannings, des KPI, des tableaux de bord et du suivi des risques
8.
Communication et animation : capacité à organiser et animer des réunions de suivi, synthétiser les informations et escalader les alertes
9.
Amélioration continue : participation à l'évolution des processus et à la transformation des organisations
10.
Français courant : impératif
11.
La connaissance de Kantree ou d'outils similaires de pilotage et de suivi de projet constitue un atout
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Châtillon 92320 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Gestion des risques et des budgets : niveau confirmé, compétence impérative »
- « Français courant : impératif »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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