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Chef de Projet Fonctionnel Si - Data (H/F)

SOCIETE GESER BEST recrute : Chef de Projet Fonctionnel Si - Data (H/F) à Caen (14), CDI, Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SOCIETE GESER BESTPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Caen 14000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Notre agence GESER-BEST Lille recherche pour son client, un.e Chef.fe de projet fonctionnel SI / Data (H/F) pour assurer la conception et la réalisation de tout ou partie des solutions applicatives, dans le respect des évolutions souhaitées.

Vous serez en charge d'analyser, de paramétrer et de codifier les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures, mais aussi d'organiser, coordonner et suivre l'activité de l'équipe projet et l'avancement des travaux dans leur ensemble.

Missions
- Coordonner et suivre l'activité de l'équipe projet,
- Recueillir les besoins lors des ateliers avec le métier et les différentes parties prenantes,
- Élaborer les spécifications fonctionnelles générales ou superviser leur élaboration lorsqu'elles sont réalisées par les analystes fonctionnels,
- Modéliser les processus et objets métier, formaliser les scénarios d'évolution, élaborer des maquettes,
- Participer aux chiffrages et aux études d'impact d'architecture applicative, de conception de solutions,
- Définir les fonctionnalités du produit et les prioriser,
- Participer à l'élaboration du plan de tests d'acceptance et à la phase de recette fonctionnelle si nécessaire,
- Documenter les résultats, diagnostiquer les dysfonctionnements,
- Apporter un support fonctionnel et éventuellement technique à toutes les phases aval du projet,
- Intervenir sur le support de niveau 3, la maintenance préventive, évolutive et corrective,
- Être en transversalité constante avec les interlocuteurs des pôles utilisateurs ou de la DSI, ainsi qu'avec les partenaires de l'organisation,
- Appliquer les normes, méthodes et outils définis,
- Mettre à jour le référentiel documentaire et assurer le reporting et les alertes nécessaires.

Compétences requises
- Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur un sujet similaire,
- Périmètre technique : Langage SQL - Outil de datavisualisation - Maîtrise de JIRA / Confluence,
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Nos avantages
- Gestion à taille humaine,
- Suivi de mission régulier,
- Accompagnement pour une montée en compétence rapide,
- Mobilité géographique possible,
- Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs,
- Politique de cooptation,
- Offres CSE,
- Process d'intégration,
- Formation continue.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCaen 14000 — « Mobilité géographique possible, »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur un sujet similaire, »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »

Ce qui est seulement souhaité

  • « …ou partie des solutions applicatives, dans le respect des évolutions… »
  • « …les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures, mais aussi d'organiser, coordonner et suivre l'activité de l'équipe projet et l'avancement des travaux dans leur… »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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