Offres d'emploi › Bretagne › Rennes
Chef de projet ERP H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Rennes 35000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Intégrateur / Intégratrice logiciels métiers
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bretagne – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Technico-commercial B to B (H/F) — Ille-et-Vilaine CDI
- Chauffeurs de Camion Bras (H/F) — BREST CDI
- Chef équipe en conditionnement (H/F) — Bannalec CDI
- Grutier mobile (H/F) — BREST CDI
- Technicien de maintenance H/F — Locoal-Mendon CDI
- Chef des ventes Ouest (H/F) — RENNES CDI
Description du poste
Notre client est une PME, spécialisée dans l'intégration de solutions logicielles pour les entreprises. Son pôle applicatif réunit une vingtaine de collaborateur-rices autour de projets à l'ERP.
Sa culture privilégie l'agilité, la coopération et la proximité dans la prise de décision. Implanté à Rennes et actif à l'international, notre client propose un environnement où les équipes interviennent directement sur des projets métiers à forts enjeux opérationnels.Rattaché-e à la Direction des Opérations, le-la Chef-fe de Projet ERP prend en charge plusieurs projets d'intégration applicative, du cadrage à la mise en production.
Il-elle est garant-e du triptyque coûts, délais, qualité et assure l'interface entre client-es, consultant-es fonctionnel-les, équipes techniques et partenaires.
Missions principales :
Piloter les projets ERP : cadrage, gouvernance, jalons, recettes, préparation du go-live et suivi de mise en production.
Construire et suivre les plannings, budgets, charges et indicateurs, tout en veillant à la maîtrise économique des projets.
Identifier les risques, dépendances et points de blocage, puis définir et suivre les plans d'actions associés.
Coordonner les équipes fonctionnelles et techniques ainsi que les interlocuteur-rices client-es, et animer les COPIL et comités projet.
Garantir la qualité des livrables, le reporting, la documentation projet et l'accompagnement au changement des utilisateur-rices.
Contribuer à l'amélioration des méthodes et outils de pilotage de notre client : roadmap, KPI, suivi des charges, gestion des risques et tableaux de bord.
La rémunération et les avantages pour ce poste sont :
Un salaire compris entre € et € brut annuel selon profil;
Un jour de télétravail par semaine ;
Sa culture privilégie l'agilité, la coopération et la proximité dans la prise de décision. Implanté à Rennes et actif à l'international, notre client propose un environnement où les équipes interviennent directement sur des projets métiers à forts enjeux opérationnels.Rattaché-e à la Direction des Opérations, le-la Chef-fe de Projet ERP prend en charge plusieurs projets d'intégration applicative, du cadrage à la mise en production.
Il-elle est garant-e du triptyque coûts, délais, qualité et assure l'interface entre client-es, consultant-es fonctionnel-les, équipes techniques et partenaires.
Missions principales :
Piloter les projets ERP : cadrage, gouvernance, jalons, recettes, préparation du go-live et suivi de mise en production.
Construire et suivre les plannings, budgets, charges et indicateurs, tout en veillant à la maîtrise économique des projets.
Identifier les risques, dépendances et points de blocage, puis définir et suivre les plans d'actions associés.
Coordonner les équipes fonctionnelles et techniques ainsi que les interlocuteur-rices client-es, et animer les COPIL et comités projet.
Garantir la qualité des livrables, le reporting, la documentation projet et l'accompagnement au changement des utilisateur-rices.
Contribuer à l'amélioration des méthodes et outils de pilotage de notre client : roadmap, KPI, suivi des charges, gestion des risques et tableaux de bord.
La rémunération et les avantages pour ce poste sont :
Un salaire compris entre € et € brut annuel selon profil;
Un jour de télétravail par semaine ;
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Ille-et-Vilaine
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans l’Ille-et-Vilaine (35)
- Technicien itinérant (H/F) — Rennes · CDI · 2 350 €/mois
- Chef d'entreprise dépendance à domicile (H/F) — Rennes · Indépendant
- Chef de secteur (F/H) — Rennes · CDI · 2 670 €/mois
- Responsable d'agence de travail temporaire (F/H) (H/F) — Rennes · CDI · 2 920 €/mois
- Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F) — Rennes · CDI · 2 210 €/mois
- Commercial terrain btob (H/F) — Rennes · CDI · 2 320 €/mois
- Technicien / Technicienne sécurité-alarme (H/F) — Rennes · CDI · 2 290 €/mois
- EXPERT COMPTABLE H/F — Rennes · CDD · 5 630 €/mois
Toutes les offres dans l’Ille-et-Vilaine (4 232) · Toute la région Bretagne
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Rennes 35000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Un jour de télétravail par semaine ; » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
Offres similaires en Bretagne
Technico-commercial B to B (H/F)
Groupe Simon Chouteau - Profil Plus
Chauffeurs de Camion Bras (H/F)
MEDIACO BRETAGNE MANUTENTION
Grutier mobile (H/F)
MEDIACO BRETAGNE MANUTENTION
Chef des ventes Ouest (H/F)
CARTESIO
Toutes les offres d'emploi à Rennes (876 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
