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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Chef de projet électrique (H/F)

Kali Group recrute : Chef de projet électrique (H/F) à Dijon (21), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Kali GroupPubliée il y a 23 h
CDI
Entreprise
Kali Group
Lieu
Dijon 21000
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Chargé / Chargée d'affaires BTP
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Description du poste

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe.
Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences.
Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs.
C'est cette intelligence collective qui nous rend différents.
Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle.

Le poste :

Kali Group est le premier cabinet conseil dédié exclusivement au manufacturing industriel. Nous accompagnons des constructeurs de machines spéciales et leurs clients sur l'ensemble du cycle de vie de l'outil de production.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un chef de projet électrique F/H, pour porter la partie électrique d'un projet de A à Z dans le secteur de la machine spéciale : de la conception en bureau d'études jusqu'à la mise en service chez le client final.

Vos missions :
Concevoir les architectures électriques de la machine : choix des composants, dimensionnement des alimentations, définition des armoires;
Réaliser l'intégralité des schémas électriques sous SEE Electrical (unifilaires, implantations, câblage);
Constituer le dossier technique électrique dans le cadre de la conformité Directive Machine 2006/42/CE et de l'analyse de risques ISO 12100;
Suivre le câblage et l'intégration en atelier, en lien direct avec les câbleurs et le bureau d'études mécanique;
Participer à la mise au point sur site constructeur puis accompagner la réception chez le client (FAT / SAT);
Travailler en interface avec les équipes automatisme sur la définition des entrées/sorties et la cohérence schémas/programme.

Profil recherché :

Formation ingénieur ou bac+2/3 en génie électrique ou électrotechnique;
Vous disposez d'une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire;
La maîtrise de SEE Electrical est indispensable;
Vous parlez couramment anglais afin d'échanger avec des clients ou fournisseurs étrangers, documentation technique en anglais;

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 10 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDijon 21000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation ingénieur ou bac+2/3 en génie électrique ou électrotechnique; »
  • « La maîtrise de SEE Electrical est indispensable; »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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